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Reuniones informales con las Organizaciones Sindicales pertenecientes a la “Plataforma de negociación en Policía Municipal”

El doce de septiembre, nos citó la Dirección de Policía por separado en días distintos a los tres sindicatos que conformamos la plataforma, para asistir a unas reuniones informativas previas a la negociación del Acuerdo Sectorial de Policía.
La primera convocatoria a uno de estos sindicatos ha sido en el día de hoy trece de septiembre, la siguiente será mañana catorce, y la última de las tres organizaciones acudirá a su cita este viernes día quince.
Antes de dichas citas nos hemos reunido los tres sindicatos para marcar unas pautas conjuntas para no salirnos del guion, y seguir mostrando a la Corporación y a toda la plantilla de policía una imagen de UNIDAD, que algunos han intentado en infinidad de veces torpedear.

DECLARACIONES INSTITUCIONALES SOBRE EL PAPEL DE LAS POLICÍAS LOCALES CONTRA EL TERRORISMO YIHADISTA Y LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

En el día de ayer, tuvo lugar una reunión entre el ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, y el presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Abel Caballero, para estudiar la cooperación local en la lucha contra el terrorismo yihadista y, en especial, de las policías locales y los equipos de seguridad y de protección civil. Al finalizar la misma, tuvieron lugar unas declaraciones por parte de ambos intervinientes, cuyos puntos principales destacamos a continuación:

UGT condena el brutal atentado de Barcelona y se solidariza con las víctimas

luto barcelona

Así mismo UGT hace un llamamiento a todos los trabajadores para que hoy 18 de agosto a las 12:00 se concentren en las puertas de sus centros de trabajo y muestren con un minuto de silencio su solidaridas con las víctimas y su compromiso con la paz, la justicia, la tolerancia y la democracia señas de identidad de la clase trabajadora.

MESA SECTORIAL DE POLICÍA MUNICIPAL 27-06-2017

En el día de hoy 25-06-2017 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Policía, que tiene como antecedente la solicitud por escrito de abrir un escenario real de negociación, que fue entregada en mano por representantes de esta Plataforma al Delegado del Área y al Director de Policía y que ha sido contestada positivamente por el mismo en carta de fecha 14 de junio.

Convocada concentración del Colectivo de Policía Municipal el 26 de junio de 2017 en Cibeles

Con la organización del Servicio de para el World Pride, una vez más la Corporación, la Dirección y la Jefatura cargan sobre nuestras espaldas la falta de plantilla, y su manifiesta incapacidad de planificación de organización. Es necesario responder de manera firme ante esta deriva de imposiciones, abusos falta de negociación que está impidiendo también cualquier tipo de avance mientras otros colectivos ven reconocidos sus características de trabajo y servicio.

La intermediación de UGT aporta soluciones a los problemas de altas temperaturas en la U.A.T.

A raiz de diversas quejas, esta Sección Sindical tuvo conocimiento de que la problemática que venía padeciendo los integrantes de la Unidad de Atestados de Tráfico con el deficiente sistema de aire acondicionado había alcanzado un grado intolerable de estrés térmico que afectaba severamente tanto a su actividad laboral como a la salud de los mismos.

Reunión de la plataforma de negociación en Policía Municipal con el portavoz del Grupo Socialista en el Área de Salud Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid

En la mañana de hoy, esta Plataforma Sindical ha mantenido una reunión con el concejal del Grupo Socialista, Ramón Silva, dentro de la dinámica de movilización y contactos con grupos políticos que tiene como objeto revertir la política de imposición, ausencia de negociación y negligente planificación que está dando como resultado una degradación progresiva de derechos y condiciones laborales de la plantilla.
En la misma, se han abordado pormenorizadamente los abundantes problemas por los que atraviesa el Cuerpo, como son, entre otros, la unilateral y restrictiva Instrucción de Vacaciones, la discriminación de derechos respecto a otros colectivos municipales, la instrumentalización con tufo revanchista que se está haciendo del departamento de Gestión Disciplinaria, la vulneración de los periodos de descanso, y la nefasta planificación del dispositivo de seguridad del World Pride 2017, que conlleva la sobreexplotación de la plantilla.

Propuestas nuevo Acuerdo Convenio

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