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UGT Y OTROS DOS SINDICATOS RECURREN EL AUTO DE SUSPENSIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS

En el día de ayer, UGT interpuso, junto a CCOO y CSIF, un “incidente excepcional de nulidad de actuaciones” contra el auto nº 11/2107, dictado por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y que conlleva la suspensión de la jornada laboral de 35 h, suplicando dichas organizaciones sindicales que se declare “la nulidad de todo lo actuado”, dejando sin efecto el citado auto.

¡Defiende tus Derechos!

13defebrero2017

¡¡¡ EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS !!!

¡¡¡ POR LAS 35 HORAS !!!

MINISTERIO DE HACIENDA, ALCALÁ, 5. 13 FEBRERO DE 2017 – 18:00 HORAS.

Respuesta a la suspensión de los Acuerdos sobre las 35 horas

Con motivo de la emisión de Auto del TSJ de Madrid, concediendo medidas cautelares, que suponen la suspensión del Acuerdo de aplicación de 35 horas en el Ayuntamiento de Madrid os informamos de lo siguiente:

Comisión Técnica de Acción Social (02/02/2017)

Durante la celebración de la Comisión Técnica de Acción Social celebrada el 02/022017 mañana, se ha informado de los siguientes puntos:

Sobre la gestión de ayudas de acción social desde noviembre de 2016, se ha aportado, por parte de la Corporación, un cuadro con el número de ayudas tramitadas, aceptadas, denegadas y desistidas.Con respecto a la modificación de las bases específicas de ayudas asistenciales, en aplicación del punto 8 del acuerdo de COMISE de 19 de diciembre de 2016, nos han informado que entra en vigor con carácter retroactivo, el día 1 de enero de 2017, por lo que todos los gastos incluidos como novedad en esta línea de acción social, desde la mencionada fecha, podrán ser solicitados. Adjuntamos una copia de las ayudas incluidas.

En relación a la regulación de los préstamos reintegrables, nos informan de que se ha simplificado mucho la documentación obligatoria para su solicitud.
No será necesario presentar documentos que justifiquen el gasto correspondiente, sino la necesidad de realizar el mencionado gasto.

En el punto de “ruegos y preguntas”, UGT y CCOO planteamos el problema que ha surgido en la línea de ayuda para la formación de hijos. En la modalidad B de estudios (EDUCACIÓN SECUNDARIA POSTOBLIGATORIA) se ha incluido en las Bases que “la ayuda comprenderá exclusivamente el importe de los gastos abonados”. Se plantea el problema de que en esta modalidad, en algunos centros, ya no se abona importe de matrícula, con lo que consideramos que se excluye de la posibilidad de solicitarla a muchos trabajadores y trabajadoras.

Desde la Corporación nos informan que en esta ayuda en concreto se van a abonar gastos por matriculación, libros, tasas y cualquier material necesario para los estudios correspondientes.

Inicio de la negociación del Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal, Mesa General de Empleados Públicos (31/01/2017)

En el día de ayer tuvo lugar la primera reunión correspondiente a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, reunión que inicia la negociación del nuevo Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal.

Respecto al orden del día, tenía como objetivo central fijar la metodología de dicha negociación y valorar un recurso presentado por la central sindical CSIT.

Aclaración a la nota informativa de 27 de enero de la Gerencia de la Ciudad sobre Bases de Promoción Interna Independiente y Administrativos

En el Informa enviado por la Gerencia de la Ciudad se hace hincapié en la
importancia de estas Bases de cara a la mejora profesional del personal
municipal y de que su aprobación ha sido posible gracias al consenso de las
centrales sindicales CCOO y CITAM.
A este respecto tenemos que manifestar que UGT no ha firmado las Bases
Generales básicamente por los siguientes motivos:
1. No es cierto que vayan orientadas a la mejora profesional del
personal municipal, ya que en la fase de concurso se valora igual al
personal municipal y al de cualquier Administración Pública, por lo
que esa Gerencia y, por ende la Alcaldía lo que pretenden es traer al
Ayuntamiento al personal de otras Administraciones y no la
promoción de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.
2. No se permite la promoción desde administración general a especial y
viceversa, así como la promoción del personal laboral.
No es cierto que desde esta Organización Sindical no se apoye la Promoción
Interna, antes bien, lo que apoyamos es una verdadera promoción para el
personal municipal que, desde hace muchos años carece de promociones y
ahora se nos intenta ningunear igualándonos a cualquier funcionario de
cualquier Administración Pública.
No obstante desde UGT, para permitir que los procesos selectivos de
Promoción interna independiente sigan adelante se abstuvo en la votación
de las bases específicas de Administrativo y lo seguirá haciendo en las
bases específicas de otras categorías, para que estas no se paralicen.
UGT no firmará con ningún Equipo de Gobierno condiciones que
empeoren las situaciones anteriores para los trabajadores
municipales.

Nueva oferta de Residencias de Tiempo libre para afiliados

En Ofertas al Afiliado podréis encontrar las tarifas para el año 2017 de las Residencias de Tiempo libre.
Recordar que las solicitudes gestionadas a través de UGT de la Comunidad correspondiente (Galicia, Aragón y Extremadura), deberán ir selladas por la Federación correspondiente de UGT

Se tramitan directamente con las Residencias sin sello de la Federación correspondiente (Puerto de Navacerrada –Madrid / El Puig – Valencia / La Casona del Pilar – Castilla- León / Liguerre de Cinca – Huesca)

Propuestas nuevo Acuerdo Convenio

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