UGT solicita la creación de un registro que asigne un número profesional al personal de SAMUR-PC

Desde UGT, hemos solicitado la creación de un registro que asigne al personal funcionario de SAMUR-P.C. un número identificativo profesional de forma que se preserven la identidad y datos de carácter personal de los componentes del servicio SAMUR-PC, similar al que existe para Policía Municipal o el Cuerpo de Bomberos.

Con dicha medida, pretendemos que disminuya la exposición pública, incrementada día a día con objeto de las denuncias por agresiones, peritajes y diversos actos que exponen datos de carácter personal tales como el nombre, apellidos e incluso el DNI del personal del servicio.
Además, de cara a facilitar el cumplimiento del Acuerdo del Pleno que fija los precios públicos de los Centros Deportivos Municipales y el acceso gratuito a los mismos al personal de SAMUR-PC publicado el día 30-12 -2019, hemos solicitado que se incluya en la tarjeta identificativa municipal, aparte del citado número profesional, la pertenencia al servicio.

Aprovechamos para recordaros que las actividades que se pueden realizar son atletismo, natación en piscinas cubiertas y musculación.

Aquí puedes descargar nuestro INFORMA Leer más …

UGT presenta alegaciones a las bases de acceso a la U.I.C. de Bomberos

En la actualidad, se encuentra en marcha un proceso para la cobertura de vacantes que existen en la UIC. A tal efecto, se llevaron a cabo varias reuniones con la Dirección del Servicio donde se intentaron consensuar las condiciones de acceso a la Unidad, sin que sus responsables admitiesen ni una sola de las puntualizaciones realizadas, las cuales exponemos a continuación para vuestro conocimiento:

Dada la especificidad de la formación a recibir, sería pertinente la inclusión en la convocatoria de un compromiso mínimo de 5 años de permanencia en la unidad.
Supresión de la edad de 50 años para acceder a la Unidad, dado que el tipo de trabajo a desarrollar por la misma puede conllevar plazas incluidas en el catálogo de puestos de apoyo técnico en horarios de 24 y 8 horas. (Tal propuesta se retomará en el correspondiente grupo de trabajo)
Petición de un mínimo de experiencia de 2 años en el empleo de Bombero o Bombero Conductor, en cualquiera de sus categorías de ADS.
Ampliación de las categorías a todas las existentes en ADS. Leer más …