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Las anquilosadas condiciones laborales de la Policía Municipal impiden una adecuada prestación del servicio a la ciudadanía Madrileña

La dinámica vital en la que vive inmersa la ciudad de Madrid, con un número cada vez más creciente de actividades socio-cultuales y de tareas preventivas y proactivas propias de la Policía Municipal en materia de seguridad y convivencia, someten a la plantilla de la misma a una carga de trabajo que, debido a determinadas políticas, no se ha visto compensada con una adecuada reposición de vacantes a lo largo de los años para hacer frente a esta problemática, lo que ha desembocado en un plantilla exigua y envejecida. A esta circunstancia, hay que añadirle tres “agravantes” en la reciente legislatura municipal:

Reunión de UGT «Agentes de Movilidad» con el grupo de PODEMOS en la Asamblea de Madrid

El día 15 de noviembre de 2016, UGT mantuvo una reunión con Elena Sevillano, diputada del Grupo Parlamentario de Podemos en la Asamblea de Madrid. Un encuentro que se enmarca dentro de la ronda de contactos que nuestro Sindicato lleva realizando, desde hace meses, con los diferentes Grupos Políticos de la Comunidad para abordar el tema de la modificación de la Ley de Coordinación, que permitiría el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso de carácter extraordinario. En dicha reunión, los representantes de UGT le transmitieron a Elena Sevillano la visión que nuestro sindicato tiene del proyecto, recalcando que la materialización del mismo sería beneficioso para la ciudad, cuyo coste sería muy reducido para las arcas públicas, contando con el aval del gabinete jurídico de UGT y que fue aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Madrid hace unos meses, sin la oposición de ningún grupo parlamentario.

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