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Reunión de UGT con la Dirección General de Medio Ambiente ( Jardines)
En la reunión mantenida por parte de UGT con la Dirección General de Medio Ambiente en la que se encontraban entre otros el Coordinador General del Área y el Director General pudimos tratar varios temas que afectan muy directamente al Cuerpo de jardinería. Indicar que la reunión se solicitó en agosto pero no se ha Leer más …
Reunión de UGT con la Dirección General de Medio Ambiente ( Agentes de Parques)
En la reunión mantenida por parte de UGT con la Dirección General de Medio Ambiente en la que se encontraban entre otros el Coordinador General del Área y el Director General pudimos tratar varios temas que afectan muy directamente al Cuerpo de Agente de Parques y que fueron un jarro de agua fría por lo Leer más …
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE POLICÍA MUNICIPAL Y AUXILIARES DE POLICÍA (28/11/2023)
1. Consideraciones acerca de la realización de Jornadas Voluntarias en Grandes Eventos en jornadas con prestación de servicio previa (sin dejar transcurrir más de 8 horas). Se acuerda que en aquellos casos en los que se ordene el inicio de un servicio de Gran evento horas antes del horario publicado para dicha jornada, dichas horas Leer más …
Reunión del Comité de Seguridad y Salud del Ayto. de Madrid celebrada en 28 de noviembre de 2023
Celebrado el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, se han abordado diversos temas relacionados con los colectivos de Policía Municipal, Agentes de Movilidad, SAMUR P.C. y Bomberos. Dada la gravedad de lo ocurrido hoy en la Comisaría Integral de Distrito de Villa de Vallecas, tras el acceso de un individuo armado a Leer más …
UGT APRUEBA LA OPE 2023 PARA DAR POSIBILIDADES A LA PLANTILLA MUNICIPAL DE PROMOCIONAR INTERNAMENTE, ASÍ COMO LA OPCIÓN DE ENTRADA DE NUEVOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA REFORZAR LOS SERVICIOS
En Mesa General de Empleo celebrada el 23 de este mes se aprueba la O.E.P. del 2023 con el voto responsable y favorable de UGT.
El número total de plazas negociadas entre la O.E.P. libre y la promoción interna es de 1450 plazas, distribuidas en 928 plazas de empleados públicos de nuevo acceso y 522 plazas de promoción interna.
Para UGT aprobar esta O.E.P. parte de una obviedad y de una responsabilidad con el empleo público y el servicio al ciudadano, por un lado, hay que mejorar la promoción interna y fomentando el empleo público. Leer más …
APROBADAS LAS BASES DE ACCIÓN SOCIAL PARA 2024
En la Comisión Técnica de Acción Social del 16 de octubre de 2023, se ha procedido a aprobar las Bases de Acción Social para 2024, con el voto a favor de UGT .
Hay muy pocas modificaciones con respecto a las Bases vigentes en 2023, si acaso, algunas aclaraciones y modificaciones de redactado para que los conceptos queden más claros y no induzcan a error.
Se han eliminado los avisos por SMS sobre la tramitación de las ayudas. Esta situación no ha podido ser revertida, puesto que se trata de un servicio que ya se ha eliminado en todo el Ayuntamiento. Leer más …
Comisión de Seguimiento Acuerdo Sectorial SAMUR-P.C. 27-09-2023
En esta sesión asiste la nueva Directora General SAMUR–Protección Civil, que tras su presentación, nos comunica que se está creando la estructura de soporte transversal de la dirección general, con las diferentes subdirecciones que la componen, por nuestra parte le recordamos que aunque de momento dependamos de la estructura trasversal de la antigua Dirección General de Emergencias, debe perseguir las contrataciones pendientes de cumplimiento del plan de empleo que ascienden actualmente a 37 TATS así como la convocatoria de los concursos de méritos que ascienden según nuestros datos a unas 20 comisiones de servicio y 12 adscripciones provisionales lo que permitiría contratar personal una vez liberadas las plazas siguiendo el espíritu del Acuerdo Sectorial que elimina la opción del abuso de la adscripción provisional y compromete a la Administración en la creación de plazas nuevas. Leer más …
Las empleadas y empleados públicos verán aplicada en la nómina de octubre la subida pactada del 0,5%, retroactiva a enero 2023
El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por UGT y CCOO recoge para 2023 dos subidas salariales: una subida fija del 2,5%, más dos subidas variables del 0,5% cada una. La primera operará si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6%, tiene carácter retroactivo, consolidable y se hará efectiva en octubre de 2023. La segunda se cobrará si el PIB en 2023 alcanza el 2,1%.
A falta de la publicación del IPC de finales de septiembre, todo parece indicar que el IPC armonizado del año 2022 y 2023 será superior al 6% y que el conjunto de empleadas y empleados públicos verán en su nómina de octubre este incremento previsto en el Acuerdo Marco. Leer más …
COMISE ACUERDO POLICIA MUNICIPAL 28-03-2023
El día 28 de marzo de 2023 ha tenido lugar la celebración de una convulsa sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Policía, en la que de 22 puntos recogidos en el orden del día, sólo se han podido tratar 5.
En lo referente a la instrucción de vacaciones del presente año, se han alcanzado una serie de acuerdos que modifican favorablemente aspectos del borrador que se nos remitió en su memento, más concretamente los relativos a porcentajes, días de disfrute individualizados y otros aspectos. Dicha instrucción, según indica el Dpto. RRHH, verá la luz a finales de la presente semana. Leer más …
Reunión con la candidata del PSOE a la Alcaldía de Madrid
Ayer día 15 de marzo, representantes de los servicios de emergencia de UGTSP-Ayto. Madrid, han mantenido una distendida reunión Dña. Mª REYES MAROTO, actual Ministra de Industria, Comercio y Turism
o; y D. RAMÓN SILVA BUENADICHA, concejal del Grupo Municipal Socialista, en la cual se les han trasladado las principales inquietudes y problemáticas que experimentan en la actualidad nuestros colectivos, haciéndole partícipe de los mismos a la que pudiera auparse como Alcaldesa del Ayuntamiento de la capital de España en las próximas elecciones de mayo.
Durante el desarrollo de la misma, ha dado muestras de conocimiento de muchas de las cuestiones que se le han planteado y ha asegurado su firme determinación y compromiso de “trabajar duro” con objeto de mejorar instalaciones, dignidad de trabajo, aumentos de plantilla, protocolo de prevención de suicidios, establecer protocolos que redunden en una gestión eficiente de los recursos…. Leer más …
Prueba piloto semimáscaras con filtro en Bomberos
eunión en Jefatura de Bomberos para tratar el tema de la prueba piloto de semimáscaras con filtro. En dicha reunión fuimos informados de las características de dicho EPI, que se ha probado como alternativa a la actual mascarilla FPP2 o FPP3, que se viene utilizando en algunos escenarios. En base a esto hemos identificado algunas ventajas en cuanto a la ergonomía, al arnés y al sistema de sujeción que permite liberar la semimascara del rostro con una palanca, al ir acompañada de gafas de protección compatibles. Por tanto, entendemos que el uso de este elemento de protección puede aportar mejoras Leer más …
