Desde la puesta en marcha del Acuerdo-Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus OO.AA para el periodo 2019-2022, UGT ha negociado la inexcusable aplicación para la plantilla del Cuerpo de Bomberos de los derechos que les asisten como empleadas y empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid.
Primero fue la adecuación de la jornada laboral de 35 horas, que se convirtieron en realidad contra lo que pronosticaban interesados agoreros desde ciertos foros, continuamos con la aplicación de las compensaciones por prestación de servicio los días 24, 31 de diciembre y Sábado Santo, y finalmente se da cumplimiento a lo abordado en la COMISE del Acuerdo-Convenio de condiciones comunes, adaptando la utilización de la bolsa de conciliación del 5% de la jornada anual para su disfrute por la plantilla del Cuerpo de Bomberos. Leer más ›