Novedades bases de ACCIÓN SOCIAL para el año 2026

En la negociación de las bases de acción social para el año 2026, UGT hemos solicitado incluir gastos informáticos dentro del importe para la ayuda de estudios y formación de hijos e hijas, además de modificar el periodo de solicitud de la ayuda para tratamientos Leer más …

Nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayto. para 2025

Resolución de 1 de octubre de 2025 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2025 Versión en PDF de este Leer más …

SIN AVANCES EN LA REUNIÓN DE LA COMISE DEL ACUERDO SOBRE JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL

[ultima_hora_noticia] El pasado lunes, 21 de julio, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento (COMISE) del Acuerdo sobre Jubilación Parcial para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, solicitada por CCOO y UGT. Como ya es conocido, el pasado Leer más …

UGT y CCOO INFORMAN: POR FIN APROBADA LA SUBIDA PACTADA SALARIAL DEL 0,5% PENDIENTE DE LA APLICACIÓN

Las empleadas y empleados de todas las Administraciones Públicas recibirán una subida salarial pendiente del 0,5 % adicional a las retribuciones de 2024, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, negociado y firmado por UGT y CCOO. Este aumento del 0,5 Leer más …

UGT impulsa el proceso para el reconocimiento de coeficientes reductores en la jubilación anticipada de Agentes de Movilidad y SAMUR-Protección Civil

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Madrid ha iniciado el proceso para solicitar la aplicación de coeficientes reductores en  la edad de jubilación anticipada en los colectivos de Agentes de Movilidad y SAMUR–Protección Civil, liderando con esta acción, el comienzo de los Leer más …