Desde UGT valoramos positivamente la información presentada en materia de igualdad y conciliación, así como el seguimiento que se realiza en el marco del III Plan de Igualdad. Consideramos especialmente importante disponer de datos que permitan detectar desigualdades y orientar medidas de mejora. UGT sigue Leer más …
En la negociación de las Bases de Acción Social para 2027, un año más, UGT ha trabajado y defendido mejoras concretas para la plantilla, con el objetivo de avanzar hacia unas ayudas sociales más justas, accesibles y acordes con las necesidades reales de las trabajadoras Leer más …
UGT ha participado en una nueva reunión de la Comisión General de Formación en la que se abordó el grado de ejecución del Plan de Formación 2026, las modificaciones propuestas y las líneas de trabajo para el próximo Plan 2027. El Plan de Formación 2026 Leer más …
Desde UGT hemos solicitado a la Dirección General de Función Pública la ampliación de los plazos administrativos que hayan podido verse afectados por la situación excepcional generada por los incendios registrados en la Comunidad de Madrid. La gravedad de esta situación y las circunstancias extraordinarias Leer más …
En la última sesión antes del verano el 30 de julio de 2026 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid aprobó el procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud, dentro de su capacidad, dando por su parte Leer más …
Desde UGT os informamos de diferentes temas tratados en la última Comisión General de Formación del Ayto. de Madrid: En las webinars en IA que la plantilla está teniendo la posibilidad de ir realizando, desarrolladas hasta el momento 4 de un total de 6, desde Leer más …
El pasado 2 de julio se ha reunido la mesa general de empleados públicos, para votar el nuevo Procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud. Han sido varias las reuniones mantenidas, en las cuales desde UGT hemos hecho aportaciones Leer más …
