UGT impulsa el proceso para el reconocimiento de coeficientes reductores en la jubilación anticipada de Agentes de Movilidad y SAMUR-Protección Civil

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Madrid ha iniciado el proceso para solicitar la aplicación de coeficientes reductores en  la edad de jubilación anticipada en los colectivos de Agentes de Movilidad y SAMUR–Protección Civil, liderando con esta acción, el comienzo de los Leer más …

Aplicación de los Coeficientes reductores de la edad de Jubilación cada vez más cerca en SAMUR-P.C

Desde UGT fruto del esfuerzo que estamos realizando para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en SAMUR-Protección Civil, hemos tenido acceso al proyecto del Real Decreto Ley por el que se regula el Régimen jurídico y procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que tiene previsión de ser aprobado en los próximos meses.

Este proyecto cambia dos paradigmas importantes:

PRIMERO: define claramente los condicionantes de exposición que afectan a los trabajadores y trabajadoras, haciendo posible su aplicación clasificando el desarrollo de su actividad profesional como PENOSA, TOXICA, PELIGROSA o INSALUBRE, definiendo estos conceptos como os exponemos a continuación:

PENOSIDAD:Realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizado, entre otras circunstancias por la edad, la exposición a calor o frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, Leer más …

Publicado el plan de formación del Ayto. de Madrid 2025

EL día  2 de enero se publicado en el BOAM núm. 9.789 Resolución de 20 de diciembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2025.

02 de enero de 2025 Publicación del PF2025 en BOAM
Del 03 al 23 de enero de 2025 Presentación de solicitudes en PROFE
Del 24 al 30 de enero de 2025 Plazo para autorización por autorizantes
Desde el 27 de enero de 2025 Inicio formación obligatoria del Plan de Formación
Febrero Comienzo resto de acciones formativas del PF 2025

PLAZO DE SOLICITUD DEL 03 AL 23 DE ENERO.

Entra en PROFE accediendo directamente desde cualquier ordenador, tableta o teléfono móvil, tecleando en tu navegador la dirección profe.madrid.es  y recuerda que funciona todos los días del año (24×7). Leer más …

APROBADAS LAS BASE DE ACCIÓN SOCIAL 2025

En la Comisión Técnica de Acción Social que se celebró en el día de ayer se han aprobado, con los votos a favor de UGT, CCOO y CSIF y la abstención de CITAM, las bases de Acción Social para el año 2025. Han hecho falta Leer más …

Reunión “Erradicación agresiones de terceros” Comité Seguridad y Salud

El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de SAMUR-PC. Durante esta reunión, se han revisado los incidentes de los últimos seis meses y se han debatido propuestas para mejorar la seguridad de esto colectivos, que continúan siendo objeto de numerosas agresiones en el desempeño de sus funciones. Leer más …

Reunión » Erradicación de agresiones de terceros» ( Comité Seguridad y Salud)

El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de Leer más …

COMISE ACUERDO SAMUR 2022-2026 02/10/2024

El pasado 2 de octubre de 2024 se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial SAMUR 2022-2026, en la que se trataron diversos puntos de interés que os desarrollamos a continuación:

Cobertura de mínimos, cargas de trabajo y claves víctor:
Desde la Jefatura del Servicio nos informan que en el último trimestre se han cumplido los mínimos marcados, reconociendo que en el mes de agosto han existido problemas puntuales generados de forma sobrevenida por la comunicación al Jefe de Guardia de bajas o permisos del artículos 15 por enfermedad o fallecimiento de familiares, con dificultad para cubrirlos por encontrarse el 40% de la plantilla de vacaciones, que se han podido subsanar en parte con la prolongación de jornada de equipos de 17 horas, remarcan que en la contabilización de las unidades de SVA, los VIR no computan, así mismo que ante nuestra petición de aumento de estos mínimos, indican que en la situación actual se verían afectados los permisos y prefieren esperar a la resolución Leer más …