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Mesa Sectorial de Policía Municipal, sin avances el 11 de mayo de 2018

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Ayer 11 de mayo de 2018 se celebro una Mesa Sectorial de Policía, para responder a la propuesta que nos entregaron el día 9.

En la misma les hemos manifestado, que no recoge apenas los contenidos que les presentamos para poder negociar sobre ellos, que no recoge cuestiones básicas de fácil aplicación, y sobre todo que no recoge el punto más importante, un incremento económico para todo el colectivo que solo ha tenido pérdidas desde 2007. Hay para todo menos para los policías.

Hemos insistido en que no se parece ni de lejos a acuerdos de otros colectivos dentro del Área de Seguridad y Emergencias, otros colectivos que no han tenido tantas trabas para conseguir mejoras.

Dicha propuesta no supone un avance para el colectivo y si un retroceso en varios aspectos. Aunque no es esa la opinión de la Dirección.

Nuestra valoración final es que no hemos tenido avances sustanciales, seguimos con la misma propuesta que nos presentaron el primer día, cambiando algunos detalles y sin recoger ninguna reivindicación sindical de importancia.

Sin que ello suponga una claudicación o reconocimiento del contenido de la actual propuesta, se ha establecido por parte de la Dirección y de las Organizaciones Sindicales, un nuevo modelo de negociación, consistente en abordar en mesas de trabajo los puntos individualmente a partir del próximo lunes, donde las Organizaciones Sindicales, seguirán poniendo en valor y exigiendo la adecuación de la propuesta consensuada de contenidos mínimos a la materia que se aborde.

Aqui puedes descargar el COMUNICADO CONJUNTO Leer más …

Unión y Rechazo a la propuesta presentada de Acuerdo Sectorial en Policía Municipal

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En la Mesa Sectorial celebrada el día 13/04/2018, las organizaciones sindicales aquí representadas han trasladado a los responsables de la Dirección el uso y abuso desproporcionado de la potestad organizativa del Operativo, en una clara colisión con los derechos de la plantilla en materia de conciliación y libranza.

Asimismo, se les instó a que hiciesen honor a su compromiso de dar respuesta a la problemática de las jornadas adicionales, solicitándose unánimemente por la parte sindical la retirada de las mismas. El Coordinador accede únicamente a su congelación hasta el 1 de junio.

Respecto al tema de la recurrente dínamica de suspensión de libranzas y cambios de turno para cobertura de servicios, el Director General solo se muestra dispuesto a proceder de manera inmediata a la anulación de cambios de turno.

En cuanto a la propuesta de condiciones laborales ofertada por la Dirección, se expresa un rechazo unánime a la misma, ya que en modo alguno recoge las reivindicaciones de la parte sindical, y se les exige que presenten una nueva propuesta, seria, rigurosa, adecuada a la realidad de los problemas que padece la plantilla y en la línea de lo articulado en el Acuerdo de Bomberos Leer más …

NO más propuestas insultantes, NO más tomaduras de pelo, NO más menosprecio, NO más discriminación

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Reunida hoy 09-04-2018 la Mesa Sectorial de Policía Municipal os detallamos lo acontecido:

En la citada reunión, aparte del Coordinador General, hemos contado con dos presencias inusuales: La del Director General, que ha ejercido de “convidado de piedra” en todo momento, lo que dice mucho de su autismo sobre la problemática de la plantilla y la inaudita aparición del Delegado del Área, Sr Barbero, que en lo que podría calificarse de lavado de imagen, ha entonado sin éxito una mezcla de “mea culpa” y tibias explicaciones sobre su gestión y declaraciones, que han sido objeto de reproche por toda la parte sindical, recriminándole la falta de un posicionamiento decidido hacia la labor y legitimidad de la Policía Municipal desde el primer momento. Nos intenta trasladar un mensaje de apoyo al Cuerpo de Policía Municipal y una voluntad negociadora que todavía no hemos visto por ningún sitio, retirándose de la Mesa en el momento en el cual se inicia el orden del día. Leer más …

Mesa Sectorial Bomberos 01/02/2018, depurando la propuesta de la Administración

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Realizada la Mesa Sectorial en el día de hoy sobre la Propuesta de Preacuerdo 2018-2021 en el Cuerpo de Bomberos, queremos destacar los siguientes aspectos:

El Director de Emergencias y PC nos transmite que el escenario actual de negociación es muy adverso, teniendo que ajustarse el Servicio a unos importantes recortes presupuestarios y sin poder aplicar los fondos de negociación asignados a Bomberos.
CCOO y UGT presenta en la Mesa un borrador inicial de alegaciones de 20 páginas (adjunto a esté informa). Posteriormente se ampliaran las alegaciones si fuera necesario.
Puntualizamos en la Mesa Sectorial que cualquier reducción de horaria derivada de la aplicación de las 35 horas, o derechos recuperados serán siempre sobre la Jornada Básica presencial, no afectando directamente del tiempo destinado a la capacitación técnica y mantenimiento físico deportivo
Sobre las alegaciones presentadas por las Centrales Sindicales, el Director General de Emergencias señala sobre la marcha las que tienen cabida o no y manifiesta que se estudiaran las que no de tiempo de abordar en la Mesa.
Como ya hemos manifestado en anteriores ocasiones, UGT y CCOO tiene la intención de que una vez finalizadas las Mesas Sectoriales necesarias para llegar a un Preacuerdo definitivo, se procederá a realizar una ronda de parques para resolver dudas, después habrá una Asamblea General y por ultimo un Referéndum, donde todos y todas tendrán opción de votar el Preacuerdo. Leer más …

Mesa Sectorial de Bomberos (16-02-2017) Historia de una clara falta de compromiso y continuos decretos

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El acatamiento por la Junta de Gobierno del auto del TSJ de Madrid, que pone en suspenso el Acuerdo de las 35 h, remitiendo en su decreto de 10 de febrero al Acuerdo firmado en 2011 y sus modificaciones de 2012 (Decretazo de Botella) y las de 2013, plantean un escenario con el cual los sindicatos presentes mostramos nuestra disconformidad, dado que el Acuerdo de 1 de julio de 2016 no solo contemplaba la jornada de 35 horas, sino que además, abordaba derechos como la reducción de jornada de verano, San Isidro o días adicionales de libre disposición. Ante este debate, desde la Dirección General de Emergencias dicen tener intención de respetar en todos sus términos lo consensuado en el documento impugnado, pero requieren la necesidad de firmar un nuevo Acuerdo donde se incluyan estos aspectos, eso sí, como va siendo costumbre, sin presentar una propuesta real por escrito en la citada Mesa Sectorial. Leer más …

Reunión de la Mesa Sectorial Agentes de Movilidad sobre festivos, cuadrantes, vacaciones, rotación y operatividad del servicio (16-02-2017)

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El día 16 de febrero se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Agentes de Movilidad, en la que se han abordado dentro del orden del día los puntos relativos a los festivos y cuadrantes del servicio, vacaciones 2017, rotación y operatividad. El primero tema comentado fue el de los festivos, donde la administración aún no se ha posicionado de una manera clara respecto a la propuesta planteada por algunos sindicatos, que pretenden volver a hacer modificaciones en el cuadrante de festivos trabajados de 2017. Nuestra postura a este respecto sigue siendo la misma que ya planteamos en la última reunión y que está basada en el convencimiento de que no se deben realizar ningún tipo de cambios con el año en curso. Leer más …

Mesa Sectorial Bomberos 08/02/2017, aplicación del Auto del TSJM y su repercusión en el colectivo

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El pasado 8 de febrero asistimos a la Mesa Sectorial, retrasada tras la publicación del Auto del TSJM por el que se suspendían los Acuerdos de Junta de Gobierno referentes a la jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Ayuntamiento de Madrid, incluido el que desarrolla su aplicación en el colectivo de Bomberos. Acuerdo que no solo reconoce el derecho de los bomberos a disfrutar el mismo horario que todos los trabajadores municipales, sino que incluía conceptos como los días de libre disposición y la libertad de elegir su disfrute (2 guardias) o limitar el uso de las guardias GB en periodo estival, entre otros. Leer más …

Productividad por Objetivos en SAMUR–P.C. el FRACASO de un Sistema de Gestión

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El día 6 de abril, a punto de cumplirse un año de la firma de la modificación del Acuerdo Sectorial que regula las condiciones de trabajo del personal operativo, SAMUR- Protección Civil, hemos conseguido que se reúna la Comisión de Seguimiento del mismo.

Mesa Sectorial de SAMUR-P.C. aplicación de la jornada de verano

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En la reunión de la Mesa Sectorial de SAMUR-P.C. celebrada el 5 de agosto se ha abordado la aplicación de la adaptación de la jornada de verano al personal operativo de SAMUR-P.C., tema pendiente tras su aprobación el 1 de Julio en la Mesa General de Negociación y reclamada por UGT, desde la constitución de las Mesas Sectoriales de Negociación. Leer más …