Aprobado el plan de formación 2019 con importantes mejoras operativas y formativas

El 28 de noviembre se aprobó, tras un intenso trabajo y amplia participación sindical, el Plan de Formación 2019, en cuyo contenido y elaboración se han incluido importantes mejoras, que reseñamos en una primera aproximación:

  • Ampliación del número de plazas disponibles hasta un total de 29.446, con un incremento de 1.911 plazas sobre el Plan 2018 lo que le convierte en el mayor ofertado
  • Se introduce como novedad la faceta semi presencial (655 plazas) junto a las modalidades presencial y virtual
  • Aumento de la dotación presupuestaria para los fondos en un 25%, alcanzando la cifra de 1.634.150 €
  • Potenciación de las ediciones formativas con 30 actividades adicionales llegando hasta las 586
  • Optimización de la gestión formativa y centralización de la misma a través de la aplicación PROFE –Programa para la Formación de Empleados- que presenta las siguientes funcionalidades y objetivos:

    • Acceso por web (profe.madrid.es) mediante las claves de AYRE para solicitud de cursos
    • A la hora de solicitar la formación, a cada trabajador/a se le ofrecerá únicamente las actividades de las que sea destinatario/a, no como en planes anteriores. De esta forma, se conseguirá una oferta formativa ajustada al perfil de cada solicitante
    • Calendarización de las acciones formativas, de manera que cuando se haga la solicitud de los cursos se podrá establecer un orden de preferencia a la hora de elegir fechas
    • Información detallada sobre denominación del curso, fecha de impartición y aula reservada al mismo
    • Calendarización de las acciones formativas, facilitando que durante la solicitud de los cursos se pueda establecer un orden de preferencia a la hora de elegir fechas
    • Soporte telefónico de incidencias durante la inscripción por la EFAM
    • Conocimiento en tiempo real del estado de las solicitudes
    • Los autorizantes deberán motivar las posibles denegaciones pudiendo ser objeto de consulta por el trabajador o trabajadora. Además, se podrá parametrizar la asistencia y calcular la compensación.
    • Impresión de los certificados de cursos realizados en la Escuela desde el año 1997.
    • El historial formativo de alumnado, coordinadores y formadores será accesible y transparente, según LOPD
    • El alumno o alumna podrá configurar en su perfil la forma de comunicación (avisos por email y/o SMS).

Desde noviembre, el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus O.O.A.A que se encuentre en las siguientes situaciones administrativas podrá acceder a la intranet Ayre, al correo electrónico corporativo y a la inscripción en formación en condiciones de igualdad con el resto

  1. Permiso de parto, adopción, acogimiento o paternidad.
  2. Empleados/as con contrato laboral fijo discontinuo
  3. Excedencias por cuidado de familiar, por razón de violencia de género o por razón de violencia terrorista.
  4. Agotamiento del plazo de incapacidad temporal

CRONOGRAMA DEL PLAN DE FORMACIóN (Sujeto a confirmación)

  • 17 diciembre Publicación del Plan en el BOAM.
  • 20 diciembre al 25 Plazo presentación de solicitudes
  • 21 diciembre Presentación del Plan y Programa PROFE.
  • 22 diciembre Tfno EFAM resolución de dudas. Se publicará en Ayre.
  • 28 enero al 15 febrero
  • 4 marzoInicio de las actividades formativasPlazo

Aquí puedes descargar nuestro INFORMA

 

Comparte vía:

SECCIÓN PEM TV

Protección de datos UGT

Protección de datos UGT

Agenda Sección

UGT AYTOMADRID P.E.M. EN TWITTER

Certificados Médicos

certificados médicos