El 28 de noviembre se aprobó, tras un intenso trabajo y amplia participación sindical, el Plan de Formación 2019, en cuyo contenido y elaboración se han incluido importantes mejoras, que reseñamos en una primera aproximación:
- Ampliación del número de plazas disponibles hasta un total de 29.446, con un incremento de 1.911 plazas sobre el Plan 2018 lo que le convierte en el mayor ofertado
- Se introduce como novedad la faceta semi presencial (655 plazas) junto a las modalidades presencial y virtual
- Aumento de la dotación presupuestaria para los fondos en un 25%, alcanzando la cifra de 1.634.150 €
- Potenciación de las ediciones formativas con 30 actividades adicionales llegando hasta las 586
- Optimización de la gestión formativa y centralización de la misma a través de la aplicación PROFE –Programa para la Formación de Empleados- que presenta las siguientes funcionalidades y objetivos:
-
- Acceso por web (profe.madrid.es) mediante las claves de AYRE para solicitud de cursos
- A la hora de solicitar la formación, a cada trabajador/a se le ofrecerá únicamente las actividades de las que sea destinatario/a, no como en planes anteriores. De esta forma, se conseguirá una oferta formativa ajustada al perfil de cada solicitante
- Calendarización de las acciones formativas, de manera que cuando se haga la solicitud de los cursos se podrá establecer un orden de preferencia a la hora de elegir fechas
- Información detallada sobre denominación del curso, fecha de impartición y aula reservada al mismo
- Calendarización de las acciones formativas, facilitando que durante la solicitud de los cursos se pueda establecer un orden de preferencia a la hora de elegir fechas
- Soporte telefónico de incidencias durante la inscripción por la EFAM
- Conocimiento en tiempo real del estado de las solicitudes
- Los autorizantes deberán motivar las posibles denegaciones pudiendo ser objeto de consulta por el trabajador o trabajadora. Además, se podrá parametrizar la asistencia y calcular la compensación.
- Impresión de los certificados de cursos realizados en la Escuela desde el año 1997.
- El historial formativo de alumnado, coordinadores y formadores será accesible y transparente, según LOPD
- El alumno o alumna podrá configurar en su perfil la forma de comunicación (avisos por email y/o SMS).
Desde noviembre, el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus O.O.A.A que se encuentre en las siguientes situaciones administrativas podrá acceder a la intranet Ayre, al correo electrónico corporativo y a la inscripción en formación en condiciones de igualdad con el resto
- Permiso de parto, adopción, acogimiento o paternidad.
- Empleados/as con contrato laboral fijo discontinuo
- Excedencias por cuidado de familiar, por razón de violencia de género o por razón de violencia terrorista.
- Agotamiento del plazo de incapacidad temporal
CRONOGRAMA DEL PLAN DE FORMACIóN (Sujeto a confirmación)
- 17 diciembre Publicación del Plan en el BOAM.
- 20 diciembre al 25 Plazo presentación de solicitudes
- 21 diciembre Presentación del Plan y Programa PROFE.
- 22 diciembre Tfno EFAM resolución de dudas. Se publicará en Ayre.
- 28 enero al 15 febrero
- 4 marzoInicio de las actividades formativasPlazo
Aquí puedes descargar nuestro INFORMA
