UGT hace recapacitar a la dirección de movilidad, aportando soluciones constructivas sobre la problemática de las vacaciones

Ayer 25 de mayo de 2017, UGT ha mantenido una reunión inevitable, forzada por el sistema inviable e insensato a ojos de esta Sección Sindical, con la aplicación del nuevo método de vacaciones, que fue consensuado y puesto en práctica con el beneplácito de ciertos sindicatos en la Mesa Sectorial.
El encuentro que mantuvo esta Sección Sindical para aportar soluciones y evitar más exacerbación por parte de la plantilla, fue con el Director General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, Francisco José López Carmona y con el Subdirector General, Rafael Morán Llanes, para abordar prioritariamente y de manera extensa el contenido de la instrucción de vacaciones, tras las múltiples quejas de compañeros recibidas en las últimas semanas. En dicha reunión, UGT ha transmitido a la Dirección el malestar de la plantilla respecto a la aplicación de la citada instrucción, que está provocando centenas de denegaciones y un severo perjuicio para los compañeros.

Desde esta Sección Sindical, hemos defendido por enésima vez, que la aplicación de la sentencia del Contencioso Administrativo no puede servir de coartada para restringir las opciones de los Agentes de Movilidad a la hora de elegir sus vacaciones, recordando, además, que ya advertimos hace meses que la puesta en marcha de esta instrucción iba a representar una enorme complicación, originando un problema donde no lo había.
Igualmente, hemos puesto en conocimiento del Director General nuestra severa disconformidad respecto al sistema que se está siguiendo a la hora de presionar, buscando el sometimiento de los Agentes para que acepten unas fechas para sus vacaciones que no han elegido, haciéndose trampas uno mismo mezclando tramos de sus vacaciones, que les vienen impuestas. Otros de los motivos expuestos a esta Dirección es la falta de sensibilidad con la que se está tratando a los/as compañeros/as, que tienen limitadas y establecidas sus opciones de vacaciones, debido a sentencias judiciales negándoles la conciliación con sus hijos por superar unos porcentajes impuestos por esta Subdirección, sin obviar el perjuicio que conlleva la opción que se está contemplando en algunas Unidades de reubicar de nuevo en el turno de tarde al personal que está agregado al turno de mañana por motivos de conciliación familiar con el objetivo de cubrir las ausencias por vacaciones. Todas estas revelaciones descubren el calamitoso procedimiento que implica el ineficaz y restrictivo desarrollo de la instrucción vacacional.
En el día de ayer, UGT ha mantenido una reunión inevitable, forzada por el sistema inviable e insensato a ojos de esta Sección Sindical, con la aplicación del nuevo método de vacaciones, que fue consensuado y puesto en práctica con el beneplácito de ciertos sindicatos en la Mesa Sectorial.
El encuentro que mantuvo esta Sección Sindical para aportar soluciones y evitar más exacerbación por parte de la plantilla, fue con el Director General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, Francisco José López Carmona y con el Subdirector General, Rafael Morán Llanes, para abordar prioritariamente y de manera extensa el contenido de la instrucción de vacaciones, tras las múltiples quejas de compañeros recibidas en las últimas semanas. En dicha reunión, UGT ha transmitido a la Dirección el malestar de la plantilla respecto a la aplicación de la citada instrucción, que está provocando centenas de denegaciones y un severo perjuicio para los compañeros.
Desde esta Sección Sindical, hemos defendido por enésima vez, que la aplicación de la sentencia del Contencioso Administrativo no puede servir de coartada para restringir las opciones de los Agentes de Movilidad a la hora de elegir sus vacaciones, recordando, además, que ya advertimos hace meses que la puesta en marcha de esta instrucción iba a representar una enorme complicación, originando un problema donde no lo había.
Igualmente, hemos puesto en conocimiento del Director General nuestra severa disconformidad respecto al sistema que se está siguiendo a la hora de presionar, buscando el sometimiento de los Agentes para que acepten unas fechas para sus vacaciones que no han elegido, haciéndose trampas uno mismo mezclando tramos de sus vacaciones, que les vienen impuestas. Otros de los motivos expuestos a esta Dirección es la falta de sensibilidad con la que se está tratando a los/as compañeros/as, que tienen limitadas y establecidas sus opciones de vacaciones, debido a sentencias judiciales negándoles la conciliación con sus hijos por superar unos porcentajes impuestos por esta Subdirección, sin obviar el perjuicio que conlleva la opción que se está contemplando en algunas Unidades de reubicar de nuevo en el turno de tarde al personal que está agregado al turno de mañana por motivos de conciliación familiar con el objetivo de cubrir las ausencias por vacaciones. Todas estas revelaciones descubren el calamitoso procedimiento que implica el ineficaz y restrictivo desarrollo de la instrucción vacacional.

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