Aclaración a la nota informativa de 27 de enero de la Gerencia de la Ciudad sobre Bases de Promoción Interna Independiente y Administrativos

En el Informa enviado por la Gerencia de la Ciudad se hace hincapié en la
importancia de estas Bases de cara a la mejora profesional del personal
municipal y de que su aprobación ha sido posible gracias al consenso de las
centrales sindicales CCOO y CITAM.
A este respecto tenemos que manifestar que UGT no ha firmado las Bases
Generales básicamente por los siguientes motivos:
1. No es cierto que vayan orientadas a la mejora profesional del
personal municipal, ya que en la fase de concurso se valora igual al
personal municipal y al de cualquier Administración Pública, por lo
que esa Gerencia y, por ende la Alcaldía lo que pretenden es traer al
Ayuntamiento al personal de otras Administraciones y no la
promoción de los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.
2. No se permite la promoción desde administración general a especial y
viceversa, así como la promoción del personal laboral.
No es cierto que desde esta Organización Sindical no se apoye la Promoción
Interna, antes bien, lo que apoyamos es una verdadera promoción para el
personal municipal que, desde hace muchos años carece de promociones y
ahora se nos intenta ningunear igualándonos a cualquier funcionario de
cualquier Administración Pública.
No obstante desde UGT, para permitir que los procesos selectivos de
Promoción interna independiente sigan adelante se abstuvo en la votación
de las bases específicas de Administrativo y lo seguirá haciendo en las
bases específicas de otras categorías, para que estas no se paralicen.
UGT no firmará con ningún Equipo de Gobierno condiciones que
empeoren las situaciones anteriores para los trabajadores
municipales. Leer más …

POSICIONAMIENTO DE UGT SOBRE EL PLAN DIRECTOR Y CONCENTRACIÓN DEL DÍA 16

PLAN DIRECTOR: UGT considera insuficiente la propuesta de “proceso participativo de la construcción del PLAN DIRECTOR DE POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID”. Un documento de apenas dos folios y medios que pretende recoger propuestas sobre los temas sensibles que afectan al Cuerpo de Policía Municipal hasta el 17 de febrero y dar cuerpo al mismo para su presentación a finales de marzo SIN CONTAR CON LA PARTE SINDICAL, es tan inviable en cuanto a los tiempos materiales para la elaboración del mismo como irresponsable en cuanto a su diseño mediante “reuniones informativas” con las organizaciones sindicales, pero propuestas en formato encuesta a personas e instituciones que no conocen a pie juntillas la complejidad y la problemática de las condiciones laborales de la plantilla de la Policía Municipal. Leer más …