Alcanzado Pre-acuerdo Sectorial Agentes de Movilidad 28/12/2022

Con fecha de 28 de diciembre de 2022, reunida la Mesa Sectorial del Agentes de Movilidad, se ha alcanzado un pre-acuerdo, que pasamos a resumir:

BOLSAS GRANDES EVENTOS;

  • 6 Jornadas de 8 horas, 3 por semestre según necesidades del servicio.
  • Se podrá cambiar cualquier asignación con otro compañero.
  • Se podrá renunciar a una asignación anual por causa justificada.
  • Dos o más renuncias por causa justificada supondrá la baja durante dos años de la bolsa.
  • Agentes 35,42€ hora x 8h ( 283,36€ )
  • Jefes de Grupo 37,63€ hora x 8h ( 301,04€ )
  • Supervisores 40,06€ hora x 8h ( 320,48€ )
  • Técnico 41,28€ hora x 8h ( 330,24€ )

VENTA DE DÍAS;

  • Venta de días sueltos hasta un máximo de 10.
  • Agentes 23,09€ hora x 7h (161,63€/día)
  • Jefes de Grupo 24,06€ hora. x 7h (168,42€/ día)
  • Supervisores 26,95€hora. X 7h (188,65€día)
  • Técnicos 31,21€ hora. X 7h (218,47€/día)

PRODUCTIVIDAD SERVICIO EN MOTO Y CICLO

  • Se deberá realizar el 80% de las jornadas mensuales. (Unos 17 días mes aprox.)

60€ mes. (720€ año). De los días efectivos trabajados cada mes ( ej. si pides 12 días de convenio de 22 que tiene ese mes, solo tendrías que hacer 8 días en moto de los 10 lectivos que quedan para cobrarla)

A U M E N T O H O R A S E X T R A S O PROLONGACIÓN DE JORNADA;

  • Modificación NSI para que el personal que hasta ahora no podía realizarlas, las puede hacer, siempre que el servicio pueda asumirlo.
  • Solo se podrán solicitar a cobrar, no a librar.
  • Sábados 19,28€ hora.
  • Domingos o Festivos 26,90€ hora.

ELIMINAR EL ART. 13.5 DEL ACUERDO GENERAL. (Línea roja marcada por Función Publica)

ELIMINAR NSI POR LA QUE NO SE PUEDE P E D I R A L I B R A R L O S F E S T I V O S ACTUALMENTE. DPO; -1 OBJETIVOS Y ABSENTISMO (DPO ACTUAL, SE OBTENDRÁ EL 100% DE LA MISMA CON EL 70% DE LOS OBJETIVOS OBTENIDOS, AHORA MISMO ESTAMOS OBTENIENDO EN TORNO AL 80%) • No habría el reparto montante sobrante actual.

  • Subida de 1000€ de forma progresiva sobre la actual cumpliendo objetivos % dpo (Ag pasaría de 500€ a 1500€)
  • +250€ 2023. Total 750€
  • +250€ 2024. Total 1000€ +250€ 2025. Total 1250€
  • +250€ 2026. Total 1500€
  • El pago de esta DPO se hará trimestral

2 PRODUCTIVIDAD FIJA POR ESPECIAL DEDICACIÓN. ( Es el mismo concepto que en el acuerdo de policía municipal, por error se había nombrado Grandes Eventos anteriormente )

  • 47,5€ 2023. x 12 Total 570€
  • 47,5€ 2024. 570 + 570 Total 1140€
  • 47,5€ 2025. 1140 + 570 Total 1710€
  • 47,5€ 2026. 1710 + 570 Total 2280€ Total 190€ subida en 4 años. (Enero 2026)
  • El pago de esta DPO se hará trimestral y solo se descontarán proporcionalmente los días de baja excluyendo los conceptos actuales.

SUMA TOTAL DE LAS 2 DPO;

  • 2023. Total 1320€ Pago Trimestral de 330€
  • 2024. Total 2140€ Pago Trimestral de 535€
  • 2025. Total 2960€ Pago Trimestral de 740€
  • 2026. Total 3780€ Pago Trimestral de 945€

APOYO TÉCNICO: • Se creará grupo de trabajo durante el primer trimestre del acuerdo para su desarrollo.

TURNO TEMPRANO;

  • Continúa en Paraguay.
  • Sustituir el 1.4 de jornada nocturna por compensación en días en horario nocturno. (Solo cambia redacción pero sigue igual) La adscripción a este turno se priorizará la conciliación familiar y prestar servicio en turno de tarde.

CONCILIACIÓN FAMILIAR; Se creará grupo de trabajo durante el primer trimestre del acuerdo

ASISTENCIA A JUICIOS; Seguimos como hasta ahora. (4 horas dentro comunidad y 5 fuera)

FORMACIÓN; 35 Horas de curso de reciclaje y 35 Horas de compensación por formación fuera de la jornada laboral.

UNIFORMIDAD Y VESTUARIO; Sé creará grupo de trabajo para su adquisición.

JUBILACIÓN ANTICIPADA;  Solicitud al órgano Ministerial correspondiente la Jubilación Anticipada.

DISPOSICIONES ADICIONALES; Elevación de propuestas de adscripción al su grupo C1 en Mesa General.

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