Archivos Mensuales: mayo 2017

Las anquilosadas condiciones laborales de la Policía Municipal impiden una adecuada prestación del servicio a la ciudadanía Madrileña

La dinámica vital en la que vive inmersa la ciudad de Madrid, con un número cada vez más creciente de actividades socio-cultuales y de tareas preventivas y proactivas propias de la Policía Municipal en materia de seguridad y convivencia, someten a la plantilla de la misma a una carga de trabajo que, debido a determinadas políticas, no se ha visto compensada con una adecuada reposición de vacantes a lo largo de los años para hacer frente a esta problemática, lo que ha desembocado en un plantilla exigua y envejecida. A esta circunstancia, hay que añadirle tres “agravantes” en la reciente legislatura municipal:

UGT hace recapacitar a la dirección de movilidad, aportando soluciones constructivas sobre la problemática de las vacaciones

Ayer 25 de mayo de 2017, UGT ha mantenido una reunión inevitable, forzada por el sistema inviable e insensato a ojos de esta Sección Sindical, con la aplicación del nuevo método de vacaciones, que fue consensuado y puesto en práctica con el beneplácito de ciertos sindicatos en la Mesa Sectorial.
El encuentro que mantuvo esta Sección Sindical para aportar soluciones y evitar más exacerbación por parte de la plantilla, fue con el Director General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, Francisco José López Carmona y con el Subdirector General, Rafael Morán Llanes, para abordar prioritariamente y de manera extensa el contenido de la instrucción de vacaciones, tras las múltiples quejas de compañeros recibidas en las últimas semanas. En dicha reunión, UGT ha transmitido a la Dirección el malestar de la plantilla respecto a la aplicación de la citada instrucción, que está provocando centenas de denegaciones y un severo perjuicio para los compañeros.

Resumen sobre la negociación del Preacuerdo de horarios y coeficientes en SAMUR-P.C..

Tras la comunicación a la Administración del resultado de la votación respecto al Acuerdo de Condiciones laborales en SAMUR , se propuso por parte de estas centrales sindicales, la renegociación del mismo, como ya se adelantó en anterior comunicado.
Como consecuencia de esta renegociación, se llegó al planteamiento de un nuevo texto de condiciones en la Mesa Sectorial celebrada el jueves día 25 de mayo.
En este texto se han realizado diversas modificaciones, recogiendo buena parte de las pretensiones planteadas desde las centrales sindicales y recuperando, aunque no todas, condiciones establecidas durante el periodo negociador.
Los cambios más significativos son los siguientes:

Inclusión de la cadencia y horarios de relevo en los turnos del operativo y central de comunicaciones, tanto para el turno de 17 horas como para el de 24.
Se reconocen las 2,30 horas de clave Victor para el turno de 24 horas, repartidas en dos franjas de 1 hora durante el día y media hora durante la noche.
Se incluye la protección ya establecida en anterior acuerdo, para la asignación de jornadas en señaladas fechas navideñas, si el trabajador ya trabaja una de ellas.
Se consolida el pago de la productividad por permanencia en base tanto en la jornada básica como en la jornada ampliada.
Se incluye ampliación de la productividad por permanencia en base al personal de la Central de Comunicaciones, tal y como se establecía en anteriores acuerdos.
Se reconocen tanto las enfermedades profesionales como los periodos de rehabilitación control o seguimiento de los accidentes de trabajo hasta el alta médica definitiva, que no penalicen en cuanto a tiempo computable a efectos de productividad.

UGT defenderá a los agentes discriminados en su remuneración por Baja Laboral

Desde hace varios meses se está produciendo una circunstancia que afecta a un buen número de compañeros y que desde esta Sección Sindical consideramos es inaceptable e injusto.
Es bien sabido por todos que la firma del Acuerdo de Agentes de Movilidad que se cerró a finales del año pasado se produjo por unas casualidades inusuales. Todo ello originó un largo e injustificado retraso en la aplicación de dicho acuerdo, que generó un grave perjuicio y un severo malestar entre los miembros de la plantilla del colectivo de Agentes de Movilidad.

Los grupos políticos de la Asamblea siguen buscando un texto adecuado para la modificación de la Ley de Coordinación

El , 22 de mayo de 2017, ha tenido lugar una nueva ponencia en la Asamblea de Madrid, en la que se han abordado diferentes cuestiones relacionadas con la modificación de la Ley de Coordinación. Sin embargo, según la información de primera mano a la que UGT ha tenido acceso esta misma mañana, a día de hoy la aprobación del texto final que se va a introducir en la Ley de cara a facilitar el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía sigue sin concretarse de manera definitiva, a falta de resolver los últimos flecos, para un éxito en nuestro futuro.

El Senado impulsa la jubilación anticipada de los policías locales e insta a su aprobación a la mayor brevedad

A las 13h del día de hoy, han sido tramitadas en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Senado dos mociones sobre el reconocimiento de la jubilación anticipada del colectivo de policías locales y el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas para su aprobación con la FEMP, presentada la primera por el Grupo Popular y la segunda por el Partido Socialista.

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