Un tipo de sindicalismo que dice mucho de quien lo practica y que menos beneficios reporta es el sindicalismo acomodaticio de buzoneo, que es aquel que consiste en intentar resolver los problemas que surgen en el día a día de la plantilla con constantes escritos vía Registro, a veces sin fundamento legal alguno, y esperando Leer más …
Dentro de la interlocución que esta Sección Sindical ha mantenido con los diversos grupos de la Asamblea de Madrid de cara a presentar enmiendas en la futura Ley de Coordinación de Policías Locales, se les ha trasladado reiteradamente la imperiosa necesidad de retomar la formación de policías locales en un centro propio de la Comunidad de Madrid, tras los numerosos perjuicios y quejas que se han recibido de compañeros y compañeras al respecto. Leer más …
Aprobado Plan 2017 el pasado 4 de abril por el que se aprueba la financiación de la convocatoria de subvenciones a Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de Municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid. Leer más …
El próximo día 27 de abril de 2017 de 10:00 a 14:00, tendrá lugar un curso donde abordaremos todos los detalles sobre la Jubilación anticipada de las Policías Locales, donde estará como ponente Juan Francisco García Crespín, representante de UGT en la Plataforma Nacional para la jubilación anticipada de las policías locales y autonómicas, y participe directo en el proceso negociador de la misma. Leer más …
La continuada política de restricción de derechos laborales de la actual Dirección General de Policía Municipal, con el visto bueno del Coordinador de Seguridad del consistorio, que predica un fariseo tinte de negociación para acabar imponiendo, manu militari, una amputación de derechos laborales más propios de políticas retrógradas que de aquellos que vinieron bajo el título de “adalides del cambio y de los cuidados”, ha dado un paso más en lo que viene siendo de facto el desmantelamiento laboral de derechos consolidados en el Cuerpo de Policía Municipal. Leer más …
En la Mesa General de Negociación celebrada el día, 10 de abril, los representantes de la Corporación municipal nos han ofertado un Acuerdo que introducía la flexibilidad horaria para el personal al Servicio de las Bibliotecas Municipales.
Una idea que podría haber sido muy buena, desgraciadamente, se ha tornado un fiasco por cómo se han planteado los horarios, bajo nuestro punto de vista en términos de desigualdad entre los turnos existentes, apareciendo agravios comparativos y descompensaciones evidentes. Leer más …
Según informaciones el 06/04/2017, el Ministerio de Hacienda envió una carta al Ayuntamiento de Madrid diciéndole que no acepta dicho PEF y exigiéndole que congele 238 millones de euros por no cumplir la Ley de Estabilidad Presupuestaria, ley que fue aprobada por el Congreso (votos del PP, CIU, UPy D y UPN) como consecuencia de la modificación exprés del art.135 de la Constitución Española que consagra el pago de la deuda por encima de las necesidades sociales de la ciudadanía y de los servicios públicos. Esta “congelación” supondría nuevos recortes por valor de los 238 millones de euros. Leer más …
En la ronda de contactos que UGT ha realizado durante las últimas semanas con los distintos grupos políticos de la Asamblea de Madrid, había una voluntad mayoritaria definida para sacar adelante la modificación de la Ley de Coordinación, que permitiera el paso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso único, de carácter restringido, tras el envío del Informe Jurídico del Ayuntamiento. Por desgracia, UGT ha confirmado, en las reuniones de los últimos días, que tras la ralentización provocada por el desarrollo de ponencias de la futura Ley de Coordinación de Policías Locales, esa buena predisposición que los Grupos Políticos mostraban hasta ahora ha sido sustituida por una posición ambigua y poco clara, que nos aboca a un retraso largo y penoso, que no parece augurar nada bueno. Leer más …
Asistimos estos días a dos hechos que no por repetidos una y otra vez en el tiempo, dejan de ser lamentables. Por un lado tenemos a un sindicalismo “mayoritario” que toma a la plantilla por tonta, enrocándose en la manida, rancia y fallida estrategia sindical consistente en proclamar a los cuatro vientos que son los mayores y mejores pero que no pueden conseguir el oro y el moro por culpa de “los otros”, culpables al menos del Brexit, el triunfo de Donald Trump y todos aquellos males que sufra el colectivo. La leche…lo “poderosos” que somos el resto de sindicatos para, según ellos, cuatro gatos que somos. Se repiten más que los Simpson, con la diferencia de que cada vez tienen menos credibilidad. Leer más …
