COMISE EXTRAORDINARIA DEL ACUERDO DE POLICÍA (26/10/2022)

El día 26 de octubre de 2022 ha tenido lugar una convocatoria extraordinaria de la Comise del Acuerdo regulador del Cuerpo de Policía Municipal, cuyo punto principal del orden del día era abordar “la Formación de 64 horas a realizar fuera de la jornada laboral” y valorar las propuestas sindicales presentadas que, como se concretó en otra sesión, debían ajustarse al formato de memoria formativa para su evaluación.

En este sentido, debemos decir, a la vista de lo presenciado, que UGT ha sido el único sindicato que lo ha hecho acorde al citado formato, y no ha sufrido ninguna propuesta de modificación de contenido, rechazo del mismo o solicitud de aclaración. El resto ha presentado propuestas incompletas y /o un compendio de títulos sin más desarrollo, muchos de los cuales han sido descartados en el proceso de selección. Para solventar la situación y tras delimitarse las materias validadas, se ha acordado remitir en breve a la parte social una ficha con los parámetros necesarios para que se elija un único curso correctamente cumplimentado por parte de cada una de las centrales sindicales. Desde UGT, el curso que se impartirá llevará el título de “normativa y operativa policial sobre el transporte de mercancías peligrosas” con una carga lectiva de 65 h, y próximamente daremos cuenta de más detalles al respecto. Leer más …

VÍA LIBRE AL TRÁMITE DE UNA OPE EXTRAORDINARIA DE BOMBEROS

Como se informó en comunicado anterior, desde UGT hemos estado llevando a cabo diferentes contactos y comunicaciones tanto con la Delegada del Área, Inmaculada Sanz Otero como con la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, Elena Collado y el Coordinador General de Seguridad y Emergencias, Francisco Javier Hernández, trasladándoles el alcance e importancia del articulado perteneciente e la disposición adicional trigésima octava, incluida en la Ley 22/2021 de 28 de diciembre.

«Una vez realizado el análisis de la plantilla, esta Dirección General de Emergencias y Protección Civil ha remitido el pasado mes de marzo, propuesta para que se tramite ante la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la aprobación, de una Oferta de Empleo Público adicional de 139 plazas destinadas al Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, distribuidas en 84 plazas de bombero/a especialista y 55 plazas de bombero/a conductor/a especialista”
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FRUCTIFICA LA DEMANDA SINDICAL DE UNA OPE EXTRAORDINARIA DE BOMBEROS

Una constante a la hora de las diversos reuniones mantenidas entre representantes de UGT y responsables del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, ha sido poner de relieve el problema endémico que padece el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, y que no es otro que la merma de plantilla por la falta de reposición de efectivos, debido al envejecimiento del personal y los ajustes impuestos a la citada tasa por las diferentes leyes de presupuestos generales del estado desde el año 2012. En este sentido, hemos encontrado una ventana de oportunidad en la redacción de la disposición adicional trigésima octava, incluida en la Ley 22/2021 de 28 de diciembre, donde marca en su literalidad:
“Tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios. Además de lo establecido en el artículo 20 y en las disposiciones adicionales décima séptima, décima octava y décima novena de la presente Ley, se autoriza una tasa adicional para las plazas de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios que, estando dotadas presupuestariamente, sean necesarias para dar cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestación de dichos servicios, su creación, organización y estructura.” Leer más …