COMISE Acuerdo Sectorial de Policía Municipal 24-01-2024

El día 24 de enero de 2024 se ha celebrado un nueva sesión de COMISE, en la que entre otras cuestiones, se han tratado las siguientes:

La Corporación nos ha presentado la nueva instrucción de vacaciones, la cual incluía claros recortes con pérdidas de mejores conseguidas desde el año 2021. Tras un fuerte y argumentado debate, hemos conseguido mantener las mejoras alcanzadas hasta la fecha, incluyéndose algún matiz aclaratorio tendente a evitar controversias en las unidades en el momento de su asignación.
Diversas cuestiones relativas a la DPO:

Tratamiento a efectos de DPO de las prácticas de tiro, cursos CIFSE y reconocimiento médico respecto a componentes del turno de noche, cuando se realizan en un turno distinto. Incidencia en la DPO SEGUNDO SEMESTRE 2022, a la hora de haber realizado la contabilidad de la aplicación del incremento retributivo de las jornadas en moto, a pie, etc. Se reconoce el error y sólo se debería de haber aplicado el criterio al segundo semestre, por lo que se enmendará el error, abonándose la diferencia. Leer más …

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE POLICÍA MUNICIPAL Y AUXILIARES DE POLICÍA (28/11/2023)

1. Consideraciones acerca de la realización de Jornadas Voluntarias en Grandes Eventos en jornadas con prestación de servicio previa (sin dejar transcurrir más de 8 horas). Se acuerda que en aquellos casos en los que se ordene el inicio de un servicio de Gran evento horas antes del horario publicado para dicha jornada, dichas horas Leer más …

Comisión de Seguimiento Acuerdo Sectorial SAMUR-P.C. 27-09-2023

En esta sesión asiste la nueva Directora General SAMUR–Protección Civil, que tras su presentación, nos comunica que se está creando la estructura de soporte transversal de la dirección general, con las diferentes subdirecciones que la componen, por nuestra parte le recordamos que aunque de momento dependamos de la estructura trasversal de la antigua Dirección General de Emergencias, debe perseguir las contrataciones pendientes de cumplimiento del plan de empleo que ascienden actualmente a 37 TATS así como la convocatoria de los concursos de méritos que ascienden según nuestros datos a unas 20 comisiones de servicio y 12 adscripciones provisionales lo que permitiría contratar personal una vez liberadas las plazas siguiendo el espíritu del Acuerdo Sectorial que elimina la opción del abuso de la adscripción provisional y compromete a la Administración en la creación de plazas nuevas. Leer más …

COMISE ACUERDO POLICIA MUNICIPAL 28-03-2023

El día 28 de marzo de 2023 ha tenido lugar la celebración de una convulsa sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Policía, en la que de 22 puntos recogidos en el orden del día, sólo se han podido tratar 5.

En lo referente a la instrucción de vacaciones del presente año, se han alcanzado una serie de acuerdos que modifican favorablemente aspectos del borrador que se nos remitió en su memento, más concretamente los relativos a porcentajes, días de disfrute individualizados y otros aspectos. Dicha instrucción, según indica el Dpto. RRHH, verá la luz a finales de la presente semana. Leer más …

Constituida la COMISE del Acuerdo SAMUR-P.C. 25-01-2023

El día 25 de enero de 2023 se celebró la sesión constitutiva de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de condiciones de SAMUR- Protección Civil tras su reciente entrada en vigor. En ella se han tratado numerosos puntos, la mayoría de ellos quedando vinculados a la redacción, revisión y publicación de Acuerdos concretos de COMISE para el conocimiento de todos los componentes de la plantilla. De esta manera os remitiremos un informa detallado en breves fechas concretando los resultados de lo tratado y haciendo referencia a los textos de los acuerdos de COMISE una vez redactados. Podemos adelantar como asuntos más significativos que se han determinado los puestos a los que les afecta el nuevo solape; las condiciones que han de cumplir las ofertas de paquetes de guardias establecidas; los criterios para la realización de la prueba de productividad por actualización técnica; las modificaciones en la productividad por objetivos y de manera muy especial la planificación y desarrollo del plan de empleo del nuevo acuerdo con respecto a las contrataciones e incorporaciones de nuevo personal en todas las categorías a las que afecta. Leer más …

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE POLICÍA MUNICIPAL Y AUXILIARES DE POLICÍA (29/11/2022)

1. Adopción de acuerdos sobre la DPO de la Sección Grupo Escoltas y Protección (GEP).

La parte social les informa que, aunque computen a día de hoy, computan como jornadas dobles a efectos de DPO por asistencia, pero los días establecidos en el art. 15 (computables a la venta de días), les está contabilizando una jornada y la otra se queda en el limbo. Nos dicen que lo van a consultar con Informática para su subsanación.

2. Valorar la posibilidad de incluir el día 24 de diciembre como jornada de “Gran Evento” e información sobre la elaboración de la agenda de grandes eventos para el año 2023.

La Admón. propone como “Gran Evento” el día 24 de diciembre desde las 15 horas hasta las 07 horas del 25. Por otra parte, nos informan de los siguientes días y horarios de grandes eventos:

MADO.- De 17,00 a 05,00, siendo el día 1 desde las 15,00 a 07,00 y el día 2 desde Leer más …

COMISE EXTRAORDINARIA DEL ACUERDO DE POLICÍA (26/10/2022)

El día 26 de octubre de 2022 ha tenido lugar una convocatoria extraordinaria de la Comise del Acuerdo regulador del Cuerpo de Policía Municipal, cuyo punto principal del orden del día era abordar “la Formación de 64 horas a realizar fuera de la jornada laboral” y valorar las propuestas sindicales presentadas que, como se concretó en otra sesión, debían ajustarse al formato de memoria formativa para su evaluación.

En este sentido, debemos decir, a la vista de lo presenciado, que UGT ha sido el único sindicato que lo ha hecho acorde al citado formato, y no ha sufrido ninguna propuesta de modificación de contenido, rechazo del mismo o solicitud de aclaración. El resto ha presentado propuestas incompletas y /o un compendio de títulos sin más desarrollo, muchos de los cuales han sido descartados en el proceso de selección. Para solventar la situación y tras delimitarse las materias validadas, se ha acordado remitir en breve a la parte social una ficha con los parámetros necesarios para que se elija un único curso correctamente cumplimentado por parte de cada una de las centrales sindicales. Desde UGT, el curso que se impartirá llevará el título de “normativa y operativa policial sobre el transporte de mercancías peligrosas” con una carga lectiva de 65 h, y próximamente daremos cuenta de más detalles al respecto. Leer más …

Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Policía Municipal y Auxiliares de Policía Municipal (27/09/2022)

1.- Incidencias diversas en relación con los contadores y códigos de servicio derivados del nuevo Acuerdo:

1.1. Puesta en marcha del contador de jornadas de productividad de 2022.

La Subdirección de Informática nos informa que en el día de hoy se pondrá en marcha el contador con las jornadas efectivamente trabajadas.

Se partirá el contador con 11 días más los días vendidos (estos últimos tienen que comprobar que se pueda hacer si no se llega a las jornadas mínimas)

El contador 103 (ausencias parciales) no se pondrá en marcha de momento (está creado y en fase de prueba de errores), no obstante, a final de año se hará una suma de las horas parciales que contabilicen como trabajadas para su incremento en el contador de jornadas. Leer más …

Prostitución de la labor sindical y desmantelamiento del derecho a una productividad digna y justa

En un informa previo a las negociaciones del vigente Acuerdo de Policía, desde UGT ya advertimos de la EXTREMA PELIGROSIDAD que entrañaba la firma de un acuerdo “a pachas” entre la Corporación y sus sindicatos afines, sin el contrapeso de otras fuerzas sindicales, donde pudieran hacer y deshacer, interpretar y reinterpretar a su antojo los derechos y condiciones laborales recogidas en su contenido. Una muestra de la complicidad sin pudor y sin-vergüenza en la materialización de tan despreciable cometido la hemos tenido en la Comise celebrada en el día de hoy, donde los sindicatos CPPM y PLA han mostrado su obediencia y sumisión a las propuestas de la Corporación, hincando su rodillas y pisoteando el derecho a una productividad digna y justa para la plantilla, en sintonía con la complicidad mostrada para el boicot del anterior acuerdo. Leer más …

Comisión de seguimiento del Acuerdo de Policía (25/01/2022)

Hoy día 25 de enero de 2022, representantes de UGT nos hemos reunido con la Corporación, junto al resto de sindicatos firmantes del actual Acuerdo de Policía, para abordar cuestiones relativas al mismo, que exponemos a continuación:

Con relación a la productividad pendiente de abono del 2019, se ha tramitado en su
totalidad y se va a abonar en la nómina de enero.
En relación al expediente de compensación y renuncia de la productividad asistencial
trimestral correspondiente al año 2020, se están realizando los cálculos y se tramitará con posterioridad al expediente de oficio que fue mandado a Retribuciones en septiembre.
Con respecto a las productividades de los diferentes trimestres del 2021, las cantidades correspondientes a los trimestres 2º y 3º, se han remitido a Retribuciones en diciembre y enero respectivamente, estando el 4º trimestre en fase de cálculo.
En lo referente a la DPO del 2021, se está pendiente del informe de consecución de objetivos, que suele concluirse en marzo. Leer más …

La Corporación se enroca en la restricción de derechos de cara a los eventos navideños

La hemeroteca siempre pone en su lugar la palabra de un político. En octubre de 2018, durante una manifestación de policías municipales, el entonces portavoz del PP y hoy alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, resaltaba la importancia del “respeto a la dignidad y al trabajo de la Policía” y la imperiosa necesidad de alcanzar “un acuerdo justo y sin imposiciones”. Años después, nos encontramos en los albores de la negociación de un nuevo acuerdo cuyo borrador no solo devalúa el significativo beneficio en derechos laborales y retributivos que su antecesor contemplaba para la plantilla, sino también la dignidad de los responsables municipales y policiales que lo avalan, dejando por los suelos cualquier atisbo de justicia y respeto que se predicaba en tiempos pasados.

Mismo camino ha seguido el utópico propósito de la falta de imposiciones al respeto. Ha bastado la llegada de la Navidad para que la Comisaría Principal de la Secretaría General emitiera una nota interna que, bajo el engañoso asunto titulado “Régimen de disfrute de los días de libranza”, encubre una imposición unilateral y restricción en toda regla al derecho que la plantilla posee en tal concepto. Leer más …

COMISE Acuerdo de Policía Municipal (23-07-2021)

El pasado 23 de julio tuvo lugar la celebración de una Comise del Acuerdo de Policía, a la que acudieron los sindicatos firmantes del mismo y cuyo resultado fue el habitual al que por desgracia nos tiene acostumbrados esta Corporación, con una clara falta de interés negociador y mínima voluntad a la hora de afrontar diversos aspectos laborales y retributivos que afectan a la plantilla del cuerpo.

De los distintos puntos recogidos en el orden del día, extractamos el siguiente contenido:

Abono de las 2h en juicios y 1,5h en diligencias cuando se asista a dos actos el mismo día. Aún a pesar de haber emitido una OSE el 26 de febrero, TODAVÍA no se han creado las claves necesarias. En lo tocante a la emisión de una instrucción para conocimiento de toda la plantilla, nos confirman que POR FIN el día 21 de julio se ha enviado a la Secretaría General para su difusión. Llama poderosamente la atención la demora en esta forma de proceder, ya que pese a la solicitud realizada por los sindicatos en la Comise del 28 de abril, aun no se haya llevado a efecto el lanzado de la referida instrucción.
Abono del complemento retributivo transitorio sugerido por los sindicatos firmantes para compensar la subida de nivel hasta el momento de la aprobación del Reglamento Marco y evitar la pérdida de la partida presupuestaria ya aprobada: Nos indican su inviabilidad jurídica, si bien se les hace ver que los acuerdos del 2001 relativos a la FMR, también supusieron un adelanto económico hasta la subida de niveles y no hubo problema. No obstante, nos comentan (y esta misma información la reitera el Director de la Policía en la Mesa Sectorial celebrada el mismo día) que en conversaciones mantenidas con la CM, estiman que la aprobación del Reglamento se llevará a efecto a finales de Septiembre, lo que permitirá el reparto de dicha partida económica. Leer más …

COMISE Sectorial Acuerdo de Policía Municipal (28/04/2021)

El día 28 de abril, se ha celebrado una Comise Sectorial a la que ha asistido UGT y resto de sindicatos firmantes del actual Acuerdo de Policía, en la que se han abordado, principalmente, aspectos retributivos pendientes de devengo, exponiendo a continuación los argumentos aportados por la Corporación:

1º Respecto al abono de 1´5h o 2h más por la asistencia a juicios, cuestión que parece estar generando problemas en algunas unidades, nos indican que se está implementando la aplicación informática, si bien ya se dió instrucciones a las Unidades para que se introdujese el abono de 4h a través de la aplicación de juicios y la 1´5 o 2h restantes se realizase a través de la aplicación de horas. Nos indican que en los próximos días la Jefatura emitirá una nota recordando el modo de proceder.

2º Respecto a las subidas de nivel contempladas en el Reglamento Marco de Policías Locales que están pendientes de aplicación, nos informan que ya existe partida presupuestada y aprobada para su devengo a partir del 2º semestre. Por parte de UGT se les recuerda el compromiso del Director de la Policía de otorgar a la plantilla el máximo nivel que reconociese el referido Reglamento, nivel 20. Leer más …