Archivos Mensuales: junio 2016

Convocatoria de Paros en SAMUR el 30 de junio, 1, 2 y 3 de julio

CCOO y UGT en SAMUR convocan paros y movilizaciones para los próximos días 30 de junio y 1, 2 y 3 de julio.

Dichas convocatorias se deben al trato discriminatorio y desproporcionado que sufren los trabajadores de SAMUR en cuanto a la aplicación de la nueva jornada laboral en el Ayuntamiento de Madrid, acordada por el Gobierno Municipal el pasado 15 de junio.

UGT Firma con el Ayuntamiento de Madrid la Jornada Laboral de las 35 horas

En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el de hoy 15/06/2016, UGT ha firmado con el Ayuntamiento de Madrid el Acuerdo por el cual la jornada laboral del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos queda establecida en un cómputo de 35 HORAS a partir del día de hoy.

Esta organización sindical entiende que es su compromiso y responsabilidad priorizar el interés general y que la problemática de aquellos colectivos que tengan una mayor complejidad a la hora de serles aplicada la nueva jornada se sigue negociando con la mayor urgencia posible, y será también objeto de atención prioritaria en la inminente negociación del Acuerdo Convenio para la plantilla de Ayuntamiento de Madrid y O.O.A.A.

Mesa Sectorial de Policía, 35 horas también en Policía Municipal

LOS SINDICATOS UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO HEMOS RECHAZADO LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN SOBRE LA FORMA DE APLICAR Y COMPENSAR LA JORNADA DE 35H. EN POLICÍA MUNICIPAL YA QUE, UNA VEZ MÁS, SE INTENTA UN TRATO INSUFICIENTE Y DISCRIMINATORIO CON RESPECTO AL RESTO DE PLANTILLA MUNICIPAL.

UGT y CCOO presentan ante 600 delegados “20 actuaciones urgentes por el progreso y el bienestar social”

​El Secretario General de la Unión General de Trabajadores, Pepe Álvarez, ha anunciado que las organizaciones sindicales “vamos a patearnos todo el país para hacer llegar estas propuestas a los partidos políticos y para exigir respuestas”.

Comisión de Conciliación en Policía Municipal celebrada el 02/06/2016

El día 2 de junio tuvo lugar la Comisión de Conciliación entre la parte sindical y los representantes de la Corporación, cuyos aspectos sustanciales os resumimos a continuación:
En materia de conciliación familiar, se va a enviar a las organizaciones sindicales para su valoración un texto definitivo que contemple un protocolo de aplicación y que, en líneas generales, supone un avance frente a las carencias de la situación actual. Tras la recepción del mismo, se informará pormenorizadamente de su contenido. De cara a la problemática que pueda surgir de su puesta en marcha, se llevará a cabo una reunión mensual para su estudio.

Nuevo horario de atención en la Sección Sindical.

Por reorganización interna y de cara a afrontar los numerosos procesos de negociación que se alargan y/o celebran más allá de la mañana el nuevo horario de atención al afiliada/o de la Sección Sindical a partir del 13 de junio

El seguro de bajas no tramitará más altas a partir del 30 de junio

Por información de la compañía que gestiona el seguro de bajas, no se tramitarán más altas a partir del 30 de junio, hasta que se confirme la renovación de la póliza.
Recomendamos a todos/as los/as interesados/as en suscribir el citado seguro, que procedan a la contratación de la póliza antes de la citada fecha de expiración.
Asimismo, recordamos que el periodo de cobertura de la baja tramitada el último día de junio surtirá efecto a partir del 1 de Julio.

Análisis de la reunión mantenida en la Mesa de Negociación de los Agentes de Movilidad, con «Caramelo envenenado»

El día 30 de mayo de 2016, se ha celebrado una reunión del grupo de trabajo de Agentes de Movilidad, en la que el Ayuntamiento ha entregado a los sindicatos una nueva propuesta económica, que podemos calificar como “lo más parecido a un caramelo envenenado”

El Director ha calificado la propuesta como «un gran esfuerzo» y ha especificado que dicha oferta está condicionada de manera ineludible a la firma de un acuerdo total.

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