Comunicado de la plataforma por el anticipo de la Jubilación de las Policías Locales

El 2 de julio, hemos registrado una carta al MINISTRO DE INCLUSIÓN, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL, para continuar en nuestra línea de trabajo, solicitando una reunión, dada la paralización que por causa de la pandemia hemos vivido en estos últimos tiempos, y que nos ha demorado excesivamente algunos asuntos pendientes que ya debemos abordar. Los temas que son de especial interés y transcendencia para los colectivos que representamos son:

El periodo de bonificación de la edad ordinaria de jubilación por la aplicación de los coeficientes reductores, en el anticipo la edad jubilación.
Situación en la que se encuentran actualmente los procedimientos para establecer la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación a las policías autonómicas de Canarias, Cataluña y Navarra.
Información sobre la incorporación extraordinario de la tasa de reposición de efectivos adicional para las policías locales en los próximos PGE.
Una vez que la misma tenga lugar, os daremos traslado de la misma.

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UGT insiste en rebajar la edad de jubilación a los trabajadores de transporte sanitario

El Sindicato de Transporte Sanitario englobado dentro de la FeSP-UGT ha reiterado el pasado miércoles 12 de febrero de 2020 ante el nuevo Ministerio de Seguridad Social, el inicio del expediente para el establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, que se presentó en enero de 2019.

La inestabilidad política y el largo tiempo que hemos tenido con un Gobierno en funciones ha tenido nuestra petición en una situación de espera, y una vez formado en nuevo ejecutivo, esta debe de ponerse a andar.

Dado que el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad se ha divido en dos, por parte de Sindicato de Transporte Sanitario hemos decidido presentar de nuevo la solicitud ante los nuevos responsables, para evitar dilaciones en un proceso que como ya hemos informado es largo.

Por otra parte, queremos informaros que desde enero del año pasado hemos mantenido contactos con las diferentes asociaciones patronales en el territorio nacional que se han mostrado favorables a la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación. Leer más …

Cuando se quiere convertir un derecho en una obligación

Desde UGT, uno de los principales sindicatos promotores y garantes del  proceso de jubilación anticipada de los Bomberos, cuando  vemos cómo  se utiliza un DERECHO para atacar a la libertad del trabajador y convertirlo en una OBLIGACIÓN, no podemos quedarnos callados.

El decreto 383/2008 de 14 de marzo, establece los motivos y criterios que justifican el DERECHO de los Bomberos a jubilarse anticipadamente, que se dota en la Ley 2/2008 de Presupuestos Generales del Estado, en su disposición adicional novena,  de las condiciones de cotización en cuyo apartado se recoge literalmente::

 “quienes alcancen la edad que aplicando los indicados beneficios abriría el acceso a la pensión de jubilación pero sin embargo permanezcan voluntariamente como activos…” señalando a continuación una serie de beneficios en las cotizaciones para las administraciones o empresas a las que estén adscritos.

Dichas reducciones son producto del incremento en la cotización contemplada en la disposición adicional primera del Decreto 383/2008, que permite el sostenimiento del sistema de pensiones y que son devueltas a las empresas si el/la bombero/a decide permanecer voluntariamente en el puesto de trabajo y es aquí donde debemos subrayar la diferencia semántica… entre dos palabras “DERECHO” y “OBLIGACIÓN”

Vamos a referirnos al significado de dichas palabras:

DERECHO, según el diccionario de la RAE: “Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece en nuestro favor, o que el dueño de una cosa nos permite en ella”

 OBLIGACIÓN, igualmente según la RAE:” Aquello que alguien está obligado a hacer. Imposición o exigencia moral que debe regir la voluntad libre.

¿Y si la jubilación anticipada es producto de la aplicación de los coeficientes reductores y sostenida por el incremento de la cotización, dotándose de eficacia como DERECHO, ¿por qué lo queremos convertir en una OBLIGACIÓN?

Solo cabe una razón: la protección de la salud del trabajador, pero no porque a alguien se le ocurra señalar con el dedo, sino por motivos objetivos defendidos por UGT e incluidos en el Acuerdo Sectorial de Bomberos, “Escala Operativa” en su artículo 8.1, donde se dice literalmente:

 “Las actividades deportivas enmarcadas dentro de esta figura estarán limitadas al entrenamiento que pudiera resultar necesario para el mantenimiento de la condición y capacidad física adecuada y exigible para el seguro y correcto desempeño de las actividades inherentes a la profesión de bombero/a, sin que en ningún caso puedan comprender actividades de riesgo o peligro.

Cada dos años como máximo, se realizará al personal que presta servicio en la modalidad de atención directa al siniestro o en apoyo técnico (excepto apoyo técnico por incapacidad física), los controles físicos necesarios para comprobar su aptitud física” siendo motivo de paso a Apoyo Técnico la no superación de los controles.

En el Preacuerdo firmado el pasado día 15, entre otros motivos, para sacar del atasco en el que el anterior equipo de gobierno municipal encalló a los integrantes de la Escala Técnica, se recoge exactamente en los mismos términos expresados anteriormente en su artículo 8.1.2; por tanto, se garantiza la correcta forma física y los mínimos funcionales para desempeñar el puesto de Bombero/a.

Dicho esto, os invitamos a la siguiente reflexión:

Si un DERECHO es una facultad que puedo ejercer de forma voluntaria.
Si nuestra salud está protegida por los reconocimientos médicos.
Si la seguridad de la intervención está respaldada por un control de las capacidades físicas (inexistente hasta ahora)…
¿¿¿Por qué quieren imponer una obligación y no nos dejan disfrutar con libertad de elección y criterio de los derechos que nos otorga la ley???

Importante significar a este respecto que se está elaborando un catálogo de tareas para adecuar y prevenir los posibles riesgos según la edad del trabajador/a de cara a implementar con mayor eficacia una reforzada protección de los/las Bomberos/as del Ayuntamiento de Madrid en la prestación del servicio, poniendo el foco en la salvaguarda de su integridad física.

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LA VOLUNTARIEDAD FOMENTA EL DISFRUTE DE DERECHOS

En el último Acuerdo Sectorial de Bomberos se dio un gran paso al reconocer la actividad física tanto como un derecho, como una obligación, derecho que tiene una compensación económica y que hace necesario demostrar que se esta en condiciones optimas de para prestar servicio en el Cuerpo de Bomberos. Lo que invita a la Leer más …

Carta a Montoro, de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de las Policías locales

Desde la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de las Policías Locales, se le ha enviado una carta al Ministro de Hacienda y Función Pública, D. Cristobal Montoro, solicitando que se incluya en el articulado de la LPGE 2017, la disposición que determina el tipo de cotización adicional que tendrá que sufragar los Ayuntamientos y los policías al objeto de seguir manteniendo el equilibrio financiero del sistema, así como que permita llevar a cabo el 100% de la tasa de reposición para la reposición de efectivos por el establecimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilación. Leer más …

Próxima reunión con la FEMP sobre la Jubilación anticipada de Policía Municipal

El pasado día 18 de Noviembre, la FEMP envió al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales la respuesta a las preguntas planteadas en el expediente técnico que ha de resolver la cuestión prioritaria para el colectivo: LA JUBILACIÓN ANTICIPADA POR COEFICIENTES REDUCTORES. Leer más …

Carta al Secretario de Estado de Seguridad Social, sobre el anticipo de la edad de jubilación

La Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de los Cuerpos de Policía Local y Autonómicos, ha remitido una carta al Secretario de Estados de Seguridad Social, en la se reclama el cumplimiento del compromiso del Gobierno, de aprobarlo durante el periodo que siga en funciones. Leer más …

Comunicado enviado por la Plataforma Nacional para la Jubilación Anticipada a los Cuerpos de Policías Locales y Autonómicos

Comunicado enviado por la Plataforma Nacional para la Jubilación Anticipada al Secretario de Estado de la Seguridad Social, solicitando la emisión del informe definitivo para la asignación de coeficientes reductores y la convocatoria de reunión para abordar la aplicación del Real Decreto correspondiente.
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