Etiqueta: estabilidad

Aprobada la OEP de Estabilidad derivada de la Ley 20/2021

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La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ha aprobado ayer 19 de mayo de 2022 la Oferta de Empleo Público (OEP) para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, han denominado segundo tramo, como sabeis, la OEP correspondiente al proceso de estabilización al denominado primer tramo, correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018 fue aprobada  por  la Junta de Gobierno el pasado diciembre de 2021, con el único voto en contra de UGT, dado que estaba vigente el RD 14/2021. Leer más …

Procesos de Estabilidad en el Ayto. de Madrid

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Con fecha de, 4 de mayo, ha sido publicado en el BOAM el Acuerdo de la Junta de Gobierno de 28 de abril que aprueba los criterios a aplicar en el Proceso de Estabilización de Empleo Temporal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

El pasado día 28 fuimos informados en Mesa General de Empleo de la aprobación por parte de la Junta de Gobierno y de manera unilateral de dichos criterios. Desde UGT queremos dejar constancia de nuestra mas profunda negativa a avalar los mismos por diferentes motivos y especialmente por los dos más importantes:

UGT entiende que deberían incluirse todas las plazas que cumplen los criterios recogidos en la Ley 20/2021 y el Ayuntamiento excluye todas las vinculadas a OPE ordinarias aún cuando la convocatoria de esos procesos sea posterior a la norma que los vincula a Estabilización y que no es otra, que la mencionada Ley Leer más …

Bufonada sobre la Estabilidad en la Comisión de Seguridad y Emergencias

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Ayer, día 24 de noviembre, asistimos a una nueva sesión de la Comisión del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, en la cual, Ramón Silva, representante del Grupo Socialista en dicha Comisión, se hizo eco de nuestra propuesta para conocer el desarrollo de los procesos de Estabilidad derivados del RD 14/2021, en cuya primera fase se deben identificar las plazas afectadas e incluirlas en una Oferta Pública de Empleo extraordinaria.

Silva hizo un análisis detallado del cómo y porqué, resaltando que el desarrollo del RD14/2021 estaba hecho a medida de SAMUR-PC y las plazas contratadas en los años 2016 y 2017, pero una vez más, en un giro inesperado cual película de serie B, la Delegada del Área Inmaculada Sanz, se inhibe del tema, -aunque en reunión con esta central sindical, se comprometió a abordar el asunto con su homóloga de Hacienda- y lanza a la arena a un bombero torero. Leer más …

VIGENCIA DEL R.D.L. 14/2021 EN LOS PROCESOS DE ESTABILIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y OO.AA

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Tras la convalidación del Real Decreto Ley 14/2021 el pasado mes de julio, su vigencia actual es plena, sin perjuicio de las modificaciones que pudieran producirse en su prevista tramitación como Ley, si es que esta llega a aprobarse tras su tramitación parlamentaria.

El artículo 2.1 amplía las plazas afectadas por los procesos de estabilidad a todas aquellas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los 3 años anteriores al 31 de diciembre de 2020.

Por todo ello, y junto con todos los procesos de negociación colectiva relativos a la aplicación correcta del Real Decreto Ley 14/2021, nuestros servicios jurídicos Leer más …

Procesos de Estabilidad, en Ayto. de Madrid y OOAA

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Como ya es de vuestro conocimiento, en el año 2019 se publicaron los listados provisionales de las plazas que estarían incluidas en el proceso extraordinario de estabilidad. El listado debería de incluir todas las plazas ocupadas por personal interino o indefinido no fijo, ocupando vacante, con anterioridad al 1 de enero del 2015. Para ello, se realizó un plazo de alegaciones.

Una vez finalizado el plazo de alegaciones y revisadas las mismas. Hoy se ha publicado en el tablón de edictos del Ayuntamiento: “RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR LA QUE SE RESUELVEN LAS ALEGACIONES FORMULADAS AL LISTADO PROVISIONAL Y SE APRUEBA EL LISTADO DEFINITIVO DE LOS PUESTOS AFECTADOS POR EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN Y CONSOLIDACIÓN”

Todas las plazas de jornada completa incluidas las de personal indefinido no fijo por sentencia, saldrán como funcionarios.

Desde la UGT hemos defendido nuestra oposición a que se publiquen los listados definitivos anteriores a 2015 sin que a la vez no se publicaran al menos los listados provisionales del segundo tramo, porque, a pesar de las dudas que pueden suscitarse en otros aspectos, lo que está claro es la total vigencia del RDL 14/21 que amplía las plazas de estabilidad hasta diciembre de 2017. Leer más …

Carta a Montoro, de la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de las Policías locales

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Desde la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de las Policías Locales, se le ha enviado una carta al Ministro de Hacienda y Función Pública, D. Cristobal Montoro, solicitando que se incluya en el articulado de la LPGE 2017, la disposición que determina el tipo de cotización adicional que tendrá que sufragar los Ayuntamientos y los policías al objeto de seguir manteniendo el equilibrio financiero del sistema, así como que permita llevar a cabo el 100% de la tasa de reposición para la reposición de efectivos por el establecimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilación. Leer más …