Archivos Mensuales: febrero 2016

El Delegado de Hacienda torpedea la convocatoria de la Mesa de Empleados Públicos y provoca su suspensión-

Si bien en la mañana del 25 del febrero de 2016, se convocó a las Organizaciones Sindicales en Mesa de Empleados Públicos para proseguir con la negociación de la OPE de 2016, el 26 de febrero ha tenido lugar un hecho

Visita de nuestros Técnicos de Prevención Laboral para analizar la problemática de las Unidades Asistenciales en SAMUR-P.C.

El día 24 de febrero de 2016 y como medida complementaria a la comunicación al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid, en la cual informamos del accidente laboral que supuso lesiones a un compañero, tras quedar el pie atrapado con la bancada de la unidad asistencial, hemos procedido a visitar y tomar datos del funcionamiento de las bancadas y habitáculo asistencial de la Unidades de soporte Vital Básico y Avanzado que tenemos en SAMUR.

UGT insta a los Grupos Municipales a apoyar la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales

En la línea de trabajo que lleva manteniendo UGT durante los últimos meses para lograr la viabilidad jurídica que permita la integración de los Agentes de Movilidad en el Cuerpo de Policía Municipal, esta Sección Sindical está llevando a cabo contacto con los grupos municipales de cara a buscar un apoyo conjunto a la modificación de la Ley 4/1992, de Coordinación de Policías Locales, que supone un avance sustancial en dicho sentido.

Reunión Grupo de Trabajo Agentes de Movilidad (19/02/2016)

El día 19 de febrero de 2016, se ha celebrado una nueva reunión del Grupo de Trabajo de Agentes de Movilidad. A dicha reunión han asistido el Director General, el Subdirector, el Adjunto al Departamento, el Secretario General Técnico y un representante de Gerencia de la Ciudad.
En la primera intervención, el Director ha informado a los Sindicatos de la intención del Ayuntamiento de elevar a Pleno la próxima semana la propuesta de modificación de la Ley de Coordinación, que fue consensuada por todos los grupos sindicales en la reunión anterior. A tal efecto, se nos trasladó que, al parecer, la propia Delegada de Área, Inés Sabanés, se está encargando de llevar a cabo las conversaciones necesarias con el resto de grupos políticos para intentar que la propuesta cuente con el mayor consenso posible.

UGT Inicia campaña de recogida de firmas por las #35HORAS

Desde la Sección Sindical de Servicios Generales, Seguridad y Emergencias del Ayto de Madrid y sus OO. AA. estamos luchando para que las empleadas y empleados públicos no sigamos sufriendo los recortes en nuestros derechos y condiciones laborales, que de un plumazo fueron eliminadas o modificadas unilateralmente por parte de las diferentes Administraciones Públicas.
Por ello, es el momento de que unamos nuestras fuerzas para reclamar la recuperación de los mismos, entre ellos, la recuperación de la jornada de 35 horas. Porque de esta forma, y en el momento en el que estamos, donde todavía hay un número excesivo de personas sin trabajo, esto supone la creación de empleo que puede permitir que en gran medida las personas que accedan al mismo puedan llevar una vida más normalizada con los ingresos que para las familias esto supondría.

POSICIONAMIENTO DE UGT SOBRE EL PLAN DIRECTOR Y CONCENTRACIÓN DEL DÍA 16

PLAN DIRECTOR: UGT considera insuficiente la propuesta de “proceso participativo de la construcción del PLAN DIRECTOR DE POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID”. Un documento de apenas dos folios y medios que pretende recoger propuestas sobre los temas sensibles que afectan al Cuerpo de Policía Municipal hasta el 17 de febrero y dar cuerpo al mismo para su presentación a finales de marzo SIN CONTAR CON LA PARTE SINDICAL, es tan inviable en cuanto a los tiempos materiales para la elaboración del mismo como irresponsable en cuanto a su diseño mediante “reuniones informativas” con las organizaciones sindicales, pero propuestas en formato encuesta a personas e instituciones que no conocen a pie juntillas la complejidad y la problemática de las condiciones laborales de la plantilla de la Policía Municipal.

Carta al Secretario de Estado de Seguridad Social, sobre el anticipo de la edad de jubilación

La Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de los Cuerpos de Policía Local y Autonómicos, ha remitido una carta al Secretario de Estados de Seguridad Social, en la se reclama el cumplimiento del compromiso del Gobierno, de aprobarlo durante el periodo que siga en funciones.

Acuerdo definitivo con el Ayuntamiento para elevar una propuesta de promoción interna de Agentes de Movilidad al Cuerpo de Policía Municipal.

Tras la celebración de una nueva reunión del Grupo de Trabajo ayer día 04/02/2016, por fin se ha conseguido alcanzar un acuerdo definitivo para elevar a la Comunidad de Madrid una propuesta para la modificación de la Ley de Coordinación que permita la promoción interna de los Agentes de Movilidad al Cuerpo de Policía Municipal mediante un proceso restringido.

Reunión informativa para abordar el futuro de las “UCES ” y otros asuntos pendientes

En el día de ayer 04/02/2016, con el asunto “MOVIMIENTOS UCEs”, ha tenido lugar una reunión informativa en la que, además de la parte sindical, han asistido el Concejal Delegado de Seguridad y el equipo del Gabinete de la Dirección General de la Policía Municipal. En la misma, se han abordado una serie de medidas que se van a adoptar sobre el futuro de las UCEs, si bien con carácter provisional. Esta es una síntesis de los principales puntos expuestos:

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