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Líneas básicas para la revisión del protocolo frente al Acoso Laboral

El pasado 4 de mayo, fuimos convocados los sindicatos por la Corporación, en el Comité de Seguridad y Salud, para informarnos de la próxima revisión del actual Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral.
Reconocida por todas las partes presentes la ineficacia del vigente protocolo, se comunicó la intención de revisar el mismo, abriendo la vía de participación a la parte social, tal y como establece la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Plan de Formación de la FMM 2017

Aprobado Plan 2017 el pasado 4 de abril por el que se aprueba la financiación de la convocatoria de subvenciones a Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de Municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid.

UGT no firma la flexibilidad horaria en las Bibliotecas municipales

En la Mesa General de Negociación celebrada el día, 10 de abril, los representantes de la Corporación municipal nos han ofertado un Acuerdo que introducía la flexibilidad horaria para el personal al Servicio de las Bibliotecas Municipales.

Una idea que podría haber sido muy buena, desgraciadamente, se ha tornado un fiasco por cómo se han planteado los horarios, bajo nuestro punto de vista en términos de desigualdad entre los turnos existentes, apareciendo agravios comparativos y descompensaciones evidentes.

UGT, apoya a la Corporación en la lucha contra el Ministerio de Hacienda en defensa del Plan Económico Financiero del Ayuntamiento de Madrid

Según informaciones el 06/04/2017, el Ministerio de Hacienda envió una carta al Ayuntamiento de Madrid diciéndole que no acepta dicho PEF y exigiéndole que congele 238 millones de euros por no cumplir la Ley de Estabilidad Presupuestaria, ley que fue aprobada por el Congreso (votos del PP, CIU, UPy D y UPN) como consecuencia de la modificación exprés del art.135 de la Constitución Española que consagra el pago de la deuda por encima de las necesidades sociales de la ciudadanía y de los servicios públicos. Esta “congelación” supondría nuevos recortes por valor de los 238 millones de euros.

UGT logra que el Ayuntamiento remita un informe jurídico a la Asamblea de Madrid para la inclusión de los Agentes de Movilidad en la LCPPLL

En la reunión de Mesa Sectorial del pasado 3 de marzo, quedó confirmado que el tesón y la profesionalidad con la que UGT ha afrontado el trabajo sindical en todo lo concerniente a la negociación con la Asamblea de Madrid para la modificación de la Ley de Coordinación que permita el acceso a los Agentes de Movilidad a Policía está dando sus frutos. En dicha reunión, el Director General anunció la finalización de los trabajos de elaboración de un informe, llevados a cabo por los servicios jurídicos del Ayuntamiento, que tiene como objetivo respaldar jurídicamente la proposición sobre el Cuerpo de Agentes de Movilidad aprobada en el Pleno del Ayuntamiento el día 27 de abril de 2016 , para el acceso a Policía Municipal, en el que se da respuesta al informe contrario elaborado por los letrados de la Asamblea, estableciéndose una base jurídica sólida que da amparo al derecho a la carrera profesional de los Agentes de Movilidad mediante la promoción interna horizontal.

Mesa General de Negociación sobre horarios de Bibliotecas de fin de semana

El pasado día 7 de febrero tuvo lugar de la Mesa General de Negociación sobre horarios de bibliotecas públicas. La Corporación comienza anunciándonos la suspensión de la primera parte de la propuesta en todo lo referente a los horarios, habida

Propuestas nuevo Acuerdo Convenio

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