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Comunicado sobre insultos, amenazas y diversos comentarios en un chat de policías municipales

En relación a las noticias aparecidas en diversos medios de comunicación sobre las amenazas vertidas contra un miembro de la Policía Municipal y diversos insultos sobre la alcaldesa y otros personajes públicos en un chat de policías municipales, esta Sección Sindical quiere manifestar las siguientes declaraciones:

REIVINDICAMOS la imagen de la Policía Municipal de Madrid y el respeto para toda su plantilla, cuyo trabajo, relevancia y vocación de servicio a la ciudadanía siempre está y estará por encima de los comportamientos y actos de cualquiera de sus miembros, sin que su repercusión pueda suscitar daño directo o indirecto al buen nombre del Cuerpo.

EXPRESAMOS nuestro sincero apoyo y solidaridad con el policía municipal que se ha sentido objeto de amenaza en el citado chat, sin que ningún tipo de argumentación, y menos la de su condición sindical, pueda justificar tal acto, Entendemos como imprescindible una valoración judicial al respecto que dilucide la posible existencia de un delito de odio o de cualquier otra calificación punible.
CONSIDERAMOS que las posibles responsabilidades a depurar por parte del Consistorio deben venir precedidas de un pronunciamiento judicial, valorando con proporcionalidad y objetividad la tipología y naturaleza de los hechos y comentarios manifestados.

MAS ALLÁ de la potencial colisión que puede o pudiera haber entre la libertad de expresión o el derecho a la intimidad de los implicados y su difusión pública, MANIFESTAMOS NUESTRA REPULSA a todo tipo de expresiones, insultos o comentarios, cuyo contenido de carga xenófoba, racista o vejatoria, hayan sido efectuados en el citado foro virtual con referencia a personajes de relevancia pública, por ser incompatible con la deontología exigible a un funcionario policial, así como NUESTRO ABSOLUTO RECHAZO a juicios paralelos y mediáticos que pretendan enturbiar y calumniar al Turno de Noche de la Policía Municipal, aprovechando la coyuntura actual. NO a los linchamientos virtuales ni a la criminalización del colectivo.

SOLICITAMOS a los medios de comunicación en cuyo poder obran los teléfonos y otros elementos identificativos de cientos de integrantes del Cuerpo de Policía Municipal extraídos del citado chat, que actúen con extrema prudencia y respeto en el uso de los mismos con arreglo al marco de la normativa vigente de protección de datos, para evitar que una imprudente e ilegal exposición pública de los mismos o su conocimiento por parte de terceros con intenciones aviesas, pueda causar un riesgo potencial a los/las componentes del Cuerpo en su esfera personal, laboral e incluso familiar.

Primera reunión de grupo de trabajo de Oficiales Mecánicos Conductores

El pasado 17 de noviembre se mantuvo la primera reunión del grupo de trabajo de Oficial Mecánico Conductores. Este Grupo va a tener como objeto la reordenación del Servicio para garantizar la optimización de recursos y dar un mejor Servicio al Ayuntamiento de Madrid.

Nos sorprendió que los representantes de la Corporación Municipal no supieran cual era el modelo que querían para los Oficiales Mecánico Conductores, por lo que UGT en éste primer día de constitución ha marcado las líneas de trabajo sobre las que pretende trabajar y desarrollar en más detalle:

Seguimos sin respuestas en SAMUR, vamos con Bomberos a preguntar a Carmena

Seguimos pendientes de recibir repuesta del Delegado de Área de Salud Seguridad y Emergencias Javier Barbero, sobre la la voluntad de finalizar el proceso para poder empezar con la implantación de la Carrera o Desarrollo Profesional Sanitario en nuestro Servicio y la Segunda Actividad.
¡Seguimos pendientes de recibir repuesta de la Gerente de Ciudad Carmen Román, referente al cumplimiento del Acuerdo firmado el 14 de abril de 2015, donde se reconocía la Segunda Actividad de forma voluntaria al alcanzar la edad de 55 años.
¡Puestos en contacto con nuestros compañeros en Bomberos y dado que tienen convocada una manifestación para el próximo día 21 de noviembre de 2107 desde Plaza de la Villa a Cibeles a las 09:30 nos invitan y por tanto nos adherimos a su convocatoria antes problemas similares y el silencio del Delegado de Área y la Gerente de la Ciudad.

CARMENA, “Ahora Madrid” Sin Bomberos

manifestacion bomberos 21-11

La falta de efectivos es tan dramática que este verano ha obligado a decretar guardias extraordinarias obligatorias, ante la situación de riesgo excepcional que supone no tener bomberos para cubrir las dotaciones mínimas marcadas en la carta de servicios de la ciudad de Madrid.
Los continuos incumplimientos y la gestión a base de imposición, dejan claras nuestras reivindicaciones, donde la negativa a dar la cara del responsable del Área D. Javier Barbero y la Gerente de la Ciudad Carmen Román, nos obliga a CCOO, CSIF y UGT a presentar esta denuncia pública convocando manifestación el próximo día 21 a las 9:30 desde la Plaza de la Villa a Cibeles para pedir la intervención directa de la Alcaldesa Manuela Carmena

Información oficial sobre renovación de la tarjeta de transporte público para 2018

A partir de mañana, 15 de noviembre de 2017 y, con el fin de que podáis seguir utilizando el abono anual de transporte a partir del 1 de enero de 2018, deberéis activar vuestra tarjeta para prolongar su vida útil 4 años más.

La Comisión Técnica de Acción Social aprueba el abono de las ayudas sociales denegadas por falta de credito

En sesión celebrada en el día de hoy, la Comisión Técnica de Acción Social ha aprobado aumentar el fondo económico anual de 2017, conforme a lo dispuesto en los artículos 23.6 del Acuerdo-Convenio 2012-2015 y 6 de las Bases Generales

Constitución de la Comisión de evaluación del cumplimiento de los permisos, excedencias y licencias de conciliación en el Area de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias.

El día 25 de octubre tuvo lugar la constitución de la Comisión de evaluación del cumplimiento de los permisos, excedencias y licencias de conciliación del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias, donde UGT ostenta representación como sindicato mayoritario en dicho Área.
La citada Comisión tiene capital importancia dado que, en el seno de la misma, se recoge la acuciante problemática de los compañeros y compañeras en el ámbito de la conciliación laboral y familiar dotándoles de un instrumento de protección, evaluación y resolución de sus circunstancias, bajo la cobertura de lo dispuesto en la medida 4.1 del I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayto de Madrid y sus OO.AA, que contempla lo siguiente:

Propuestas nuevo Acuerdo Convenio

Propuestas nuevo  Acuerdo Convenio

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