Comité de Seguridad y Salud (28/05/2021)

El pasado 28 de mayo tuvo lugar una reunión del Comité de Seguridad y Salud, donde se abordaron diversos asuntos de interés para los colectivos municipales, que extractamos a continuación: POLICÍA MUNICIPAL: • Madrid Salud informa que se retoma la campaña de vacunación para la plantilla a partir del lunes 31 de mayo, inoculándose como Leer más …

UGT RECLAMA EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LA COMPRA DE DETECTORES INDIVIDUALES DE MONOXIDO DE CARBONO

UGT reclama en el comité de seguridad y salud la compra de detectores individuales de monóxido de carbono para las unidades del operativo SAMUR
Hoy 22 de octubre de 2020, se ha celebrado una sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, en sesión ordinaria, repasando las incidencias e informes habituales, pero desde UGT hemos considerado incluir por la importancia del incidente una reseña y proponer medidas destinadas a mejorar la seguridad de las intervenciones del personal operativo de SAMUR-PC, en concreto tras el accidente laboral que el pasado 14 de octubre se saldó con 5 compañeros y dos voluntarios ingresados por intoxicación de monóxido de carbono durante una intervención en un gimnasio.
UGT ha planteado ante los representantes del Servicio de Prevención, una serie de propuestas que tienen como objetivo mejorar la protección de los trabajadores de SAMUR P.C. ante determinados riesgos. En concreto, las propuestas responden a la situación originada tras el accidente por Intoxicación por Monóxido de Carbono, al que recientemente se han visto expuestos varios trabajadores del colectivo. En este sentido hemos solicitado que se adquieran detectores individuales de monóxido de carbono, para que se conviertan en un compañero inseparable durante las intervenciones y que la dotación mínima en las unidades de guardia de procedimientos especiales (equipos Víctor y Quebec) estén formadas por un mínimo de 2 personas.

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Temas abordados en el Comité de Seguridad y Salud sobre SAMUR-P.C. a Petición de UGT

El pasado día 26 de septiembre de 2019 se celebró una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en el que UGT formuló varias preguntas relacionadas con el colectivo de SAMUR P.C. PREGUNTA: Solicitud de información sobre la situación en la que se encuentran las puertas Leer más …

Temas abordados en el Comité de Seguridad y Salud sobre el Cuerpo de Bomberos a Petición de UGT

El pasado día 26 de septiembre de 2019 se celebró una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en el que UGT formuló varias preguntas relacionadas con el Cuerpo de Bomberos.

PREGUNTA: La primera de las cuestiones planteadas fue la solicitud de información sobre la situación en la que se encuentra el Parque 3º de Bomberos, situado en Ronda de Segovia 95, ya que hemos detectado que carece de agua caliente en la zona de aseos y duchas.

RESPUESTA: La respuesta recibida fue que el día 16/09/2019, la empresa de mantenimiento llevó a cabo el desmontaje del acumulador averiado de la sala de calderas y en breve se va a proceder a su sustitución por una caldera mural nueva, por lo que se prevé que quedé instalada y funcionando en breve. No obstante, los termos eléctricos provisionales siguen funcionando, lo que evita la interrupción en el suministro de agua caliente. Estos termos se retirarán en el momento de que la nueva instalación entre en funcionamiento.

PREGUNTA: Igualmente, demandamos información sobre el estado en que encuentra el Parque 6º de Bomberos, situado en la C/ San Bernardo 68, ya que los trabajadores refieren malos olores y presencia constante de insectos en la zona de aseos y duchas.

RESPUESTA: En el Parque de Bomberos nº 6, la recogida de aguas fecales no ha sido realizada de acuerdo a normativa (Obra realizada por Patrimonio). Según el informe emitido por el Jefe de Parque y la empresa de Mantenimiento se transcribe lo siguiente:

Al pozo de saneamiento del edificio acometen dos colectores, uno de las tazas del vestuario de la planta sótano y otro de los vestuarios y duchas de la planta primera, colectores que deberían acometer a la arqueta de paso inmediatamente anterior a la arqueta sifónica, y en ningún caso directamente al pozo de edificio. Se dio la circunstancia además que en la apertura de este pozo, se encontraron gran cantidad de insectos en su interior, que fácilmente se desplazan por el colector de los vestuarios al estar directamente comunicado, llegando por tanto a la zona de duchas y vestuario de la primera planta.
Que la arqueta sifónica dispone de un codo invertido en su entrada y un segundo codo invertido a su salida, trabajando por tanto como separador de grasas y fangos, en lugar de como arqueta sifónica. Además, su profundidad es de un metro de línea de agua y sus bordes inferiores con vértices de 90º, lo que impiden su correcta limpieza. Como consecuencia están proliferando vectores en su interior que finalmente salen a la luz en los cuartos húmedos del Parque 6
Por lo anteriormente expuesto, se proponen (…) las siguientes medidas correctoras:

Modificación de la situación de los colectores que vierten directamente al pozo de edificio, trasladando su vertido a la primera arqueta anterior a la arqueta sifónica. Existe una en el mismo vestuario, y se estudiaría la posibilidad de usarse para este fin la arqueta a ”pie de bajante”(…). Modificación del actual separador de grasas y fangos por una arqueta sifónica según normativa, con un solo codo invertido en el sentido entrada de agua, una línea de agua de 45CM de profundidad, bordes inferiores redondeados y colector de salida a pozo de edificio sin el actual codo invertido.
Revisión de rejilla absorvedero en las duchas para comprobar la existencia de cierre hidráulico.
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Temas abordados en el Comité de Seguridad y Salud sobre Policía Municipal a petición de UGT

El pasado día 26 de septiembre de 2019 se celebró una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, en el que UGT formuló varias preguntas relacionadas con el Cuerpo de Policía Municipal.

PREGUNTA: Denuncia ante el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Madrid de la insostenible situación que se vive en las Unidades de Policía de Carabanchel, Ciudad Lineal, Hortaleza, San Blas, Vicálvaro, Villa de Vallecas, Villaverde y Retiro, debido a que dichas instalaciones se construyeron en base a barracones que han quedado obsoletos con el paso del tiempo y que, actualmente, presentan numerosos problemas de mantenimiento que repercuten en la salud y el día a día de los componentes policiales. La planificación inicial era que estas unidades fueran a estar operativas durante diez años y este periodo se ha superado con creces.

RESPUESTA: Desde la Dirección General de Patrimonio, se están realizando las gestiones necesarias para acometer las obras de nuevos edificios que alberguen las unidades actualmente destinadas en edificios modulares, mientras que, desde el Área de Gobierno de Portavoz, Seguridad y Emergencias, a través de la Secretaria General Técnica y desde la Dirección General de Policía Municipal, se están realizando las actuaciones necesarias para mantener estos edificios en las debidas condiciones de salubridad y confort.

PREGUNTA: Estado en el que se encuentran las obras que se están realizando en la Unidad de Vehículos, Señalización y Mantenimiento, situada en la Avenida de Valladolid. Existe una problemática cronificada en la que los trabajadores siguen trasmitiéndonos sus quejas, ya que se ven expuestos a ruidos y a la presencia constante de partículas en suspensión, provocadas por las actividades de demolición y desescombro, con problemas añadidos de disconfort térmico y ruidos. Además, se quejan por la inadecuada reubicación de los trabajadores de oficina en barracones situados a escasos metros de la zona de obra. Igualmente, cabe señalar que el acceso peatonal a la instalación no está delimitado ni separado del tráfico rodado mediante elementos de balizamiento.

RESPUESTA: Los responsables municipales señalan que, para dar solución a los problemas expuestos, el personal allí destinado ha sido reubicado en distintas dependencias del Cuerpo.

Por último, nuestro sindicato informó a los representantes del Servicio de Prevención sobre la situación en la que actualmente se encuentran las Unidades de Distrito de Príncipe de Vergara y San Blas, en las que han aparecido goteras debido a las lluvias de las últimas semanas y la Unidad de Atestados de Tráfico de Policía Municipal, situada en la C/ Plomo 14, ya que los trabajadores y trabajadoras refieren malos olores y presencia constante de insectos en la zona de aseos y duchas. La respuesta fue que en estas unidades, como en las restantes del Cuerpo, se realizan las labores de mantenimiento necesarias, fundamentalmente a demanda de los interlocutores de cada uno de los inmuebles. En el caso concreto de la Unidad de Atestados de Tráfico, se realiza anualmente una limpieza de los pozos de saneamiento para evitar este tipo de situaciones.

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Resumen de temas tratados en el Comité de Seguridad y Salud a petición de UGT sobre Policía Municipal

El 25 de julio de 2019 se celebró la sesión constitutiva del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que se produce tras la toma de posesión de la nueva corporación y la celebración de las elecciones sindicales en dicho ámbito, en las que UGT fue el sindicato más votado.

Tras la formalización de la convocatoria del Comité y la incorporación de los nuevos Sindicatos con representación así como de los nuevos Delegados de Prevención, se dio inicio a la sesión. En ella, se procedió a la aprobación de los informes del Departamento de Inspección Central, Aguas de Consumo y Transporte Alimentario y también de los Informes de asesoramiento técnico en PRL de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, realizados por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Posteriormente se analizó la propuesta de Evaluaciones Iniciales de Riesgo Programadas y de Planificación de la Actividad Preventiva correspondientes a dependencias municipales y OO.AA, junto con la información sobre adaptaciones o movilidad por motivos de salud de los trabajadores municipales y las investigaciones de accidentes de trabajo leves de personal del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA.

Por último, en el apartado de ruegos y preguntas, UGT formuló varias cuestiones relacionadas con el colectivo de Policía. La primera de ellas fue la solicitud de información sobre el traslado de la Unidad de Apoyo a la Seguridad (UAS) a la Casa de Campo, que afecta a más de 150 trabajadores que actualmente prestan servicio en Barajas. Dicho traslado finalmente va a realizarse a pesar de que las instalaciones a las que van a ser trasladados los trabajadores presentan deficiencias graves como problemas con el agua, mal estado de las duchas y los vestuarios o la carencia de taquillas dobles para todo el personal.

En ese mismo orden de cosas y tras la reciente adquisición de vehículos eléctricos Nissan Leaf, nuestro sindicato solicitó al Servicio de Prevención que se estudiase la posibilidad de incorporar a la formación anual de Policía un Curso de Prevención de Riesgos Laborales sobre el uso de vehículos eléctricos en el que se desarrollen, al menos, los siguientes aspectos: Introducción a la tecnología de vehículos eléctricos, riesgos químicos y eléctricos, equipos de trabajo, medios auxiliares y equipos de protección individual, así como asistencia al vehículo eléctrico en carretera.

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Reunión previa y Mesa Sectorial de Policía Municipal 29-06-2018

EL día 29 de junio, ha tenido lugar la convocatoria de una Mesa Sectorial, que ha venida precedida de una reunión previa -también convocada oficialmente- y que se ha llevado a cabo en la sede de la Secretaría General del Área con la presencia del Delegado, Javier Barbero, su jefe de gabinete, Javier Cubas y otro asesor adicional. Durante la misma, se produjo un intercambio de impresiones y valoración sobre la negociación y otras cuestiones, donde UGT hizo hincapié en los siguientes aspectos:

La importancia de concretar y abordar el marco económico en esta segunda fase de la negociación, a lo que se nos responde que no hay modificaciones en el mismo, salvo un posible incremento en la cuantía por disponibilidad
La pésima gestión de los interlocutores de la Dirección en el anterior proceso negociador y la necesidad de cambiar personas y dinámica al respecto
La urgencia de buscar una salida definitiva a la problemática de las jornadas adicionales, que perjudica la conciliación laboral y familiar
Poner el acento, además de en unas retribuciones justas, en articular de forma indubitada unas garantías en el texto regulador de condiciones laborales, que eviten la cascadas de imposiciones, suspensiones de libranzas y vulneración de derechos que han pasado de ser la excepción a la norma en el desarrollo del servicio diario.
Por parte del Delegado, se nos trasladó que él mismo y su equipo, al que se unirán representantes de Gerencia y Hacienda, llevarán las riendas de la negociación, manifestando su voluntad de alcanzar un acuerdo, aun sin dar grandes esperanzas respecto al ámbito retributivo.

Una vez iniciada la Mesa Sectorial, cabe destacar las siguientes consideraciones en la misma:

Los sindicatos CSIT_UP y CPPM, que habían manifestado públicamente su intención de presentar propuestas conjuntas, optan por hacerlo de forma individualizada.
La Corporación plantea la firma unánime de un preacuerdo sobre subida de subgrupo en base a la nueva LCPPLL. Se les incide por la parte sindical en la necesidad de ciertas correcciones, como es la inclusión de los Auxiliares de P.M. Aun así, dado que su cuantía se detrae del montante global, no se alcanza unanimidad en la parte sindical y queda en suspenso.
En el tramo final de la reunión, se exige al Delegado como gesto de buena voluntad para rebajar tensiones, la retirada de los adicionales, y se le emplaza a valorar fórmulas como la propuesta en la Instrucción de la adaptación de la Jornada de Verano de 2015, que contemplaba su no realización, cuestión que se volverá a valorar por todas las partes en la próxima reunión del 2 de julio.
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Los sindicatos de Policía Municipal de Madrid manifestamos que la Policía Municipal de Madrid no garantizará la seguridad de los próximos eventos

Los sindicatos de Policía Municipal de Madrid manifestamos que la Policía Municipal de Madrid, no garantizará de la misma manera que otros años la seguridad de los eventos que se celebran en la ciudad de Madrid en las próximas fechas:

Fito & Fitipaldis (WiZink Center. 2 Junio).
“Noches del Botánico”: Elvis Costello, Serrat, Norah Jones, Simple Minds. Jardín Botánico Complutense. Entre el 21 Junio y el 29 Julio).
BEERMAD Mercado de la cerveza (Caja Mágica del 8 al 10 de Junio).
Queen + Adam Lambert (WiZink Center. 9 Junio).
Bruno Mars (Estadio Wanda Metropolitano. 22 Junio).
Demi Lovato (Vistalegre Arena. 22 Junio).
Mulafest (Feria de Madrid. 22-24 Junio).
Camila Cabello (WiZink Center. 27 Junio).
“Download Festival”: Ozzy Osbourne, Judas Priest y Marilyn Manson (Caja Mágica. 28-30 Junio).
Luis Miguel (WiZink Center. 1-2 Julio).
Shakira (WiZink Center. 3 Julio).
Lenny Kravitz (WiZink Center. 4 Julio).
Festival Río Babel-Festival de música iberoamericana (Feria de Madrid. 6 y 7 Julio).
“MADO” FESTIVAL INTERNACIONAL DEL ORGULLO GAY (del 29 de Junio al 8 de Julio).
KISS (WiZink Center. 8 Julio).
“Mad Cool Festival“ (Espacio Mad Cool. 12-14 julio).
Iron Maiden (Estadio Wanda Metropolitano. 14 julio).
Y todos los eventos por el “Mundial de Fútbol”, que se retransmitan en vía pública, estadios, celebraciones, etc.
– La Selección de España juega los días 15, 20 y 25 de Junio.
– Octavos del 30 de Junio al 3 de Julio.
– Cuartos los días 6 y 7 de Julio.
– Semifinales los días 10 y 11 de Julio.
– Tercer puesto el 14 de Julio.
– Final el 15 de Julio de 2018- ESPEREMOS QUE JUEGUE ESPAÑA ESE PARTIDO Y GANE.

DESDE LOS SINDICATOS MANIFESTAMOS, QUE LA POLICÍA MUNICIPAL NO GARANTIZARÁ LA SEGURIDAD, POR LO SIGUIENTE:

LA FALTA DE LA PLANTILLA: actualmente tiene cerca de 6.200 policías, y se han perdido cerca de 1.000 efectivos (jubilaciones, fallecimientos, etc.), ya que hace poco años
PLANTILLA ENVEJECIDA: La edad media de la plantilla está cerca de los 48 años. Y actualmente aproximadamente 2.000 compañeros no realizan funciones de patrullaje ya que dejan de realizarlas a los 55 años, porque pasan a situación de No Operativo, en donde realizan funciones burocráticas, de vigilancia, etc.
PLANTILLA AGOTADA: Desde hace tiempo la plantilla de Policía viene sufriendo:
– Suspensiones de descansos semanales, recordamos que es un derecho reconocido en la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA en su Artículo 40. Se les tiene trabajando muchos días seguidos, repercutiéndoles en el descanso y la salud. E informamos que la supresión del derecho al descanso, pudiera ser constitutivo de un delito penal contra los derechos de los trabajadores (Art.311.1)
– Prolongaciones de Jornadas en las que se obligan a los agentes doblar turnos, por lo que de nuevo les vuelve a influir en el descanso.
– Cambios de turno, afectándoles gravemente en la conciliación laboral y familiar a estos agentes éramos más de 7.000 agentes.
– Descontento con un Acuerdo caducado: El colectivo de Policía se encuentra con un texto caducado desde hace 3 años que regula sus condiciones laborales. Y Este Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha firmado Acuerdos de mejora y actualización en las condiciones laborales de otros colectivos como: Bomberos, SAMUR, Agentes de Movilidad, etc., pero en cambio en Policía NO.
FALTA DE ORGANIZACIÓN DE LOS SERVICIOS: Desde hace tiempo observamos, que desde Jefatura y desde Planificación de los Servicios no se gestionan bien la realización de ellos, ya que llegan las instrucciones de los servicios tarde a los centros de trabajo, y los responsables de estos centros tienen que gestionar rápidamente los medios personales y materiales para la realización de estos.
POR TODO ELLO CONSIDERAMOS, QUE LA POLICÍA MUNICIPAL DE MADRID NO PUEDE GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE ESTOS EVENTOS TANTO PARA LOS ASISTENTES COMO LA DE LOS AGENTES.

TAMBIÉN SOLICITAMOS AL AYUNTAMIENTO QUE DENTRO DE SU RESPONSABILIDAD, SI ESTAS SITUACIONES EXPUESTAS NO CAMBIAN, CONSIDERE LA SUSPENSIÓN DE LA MAYOR PARTE DE ELLAS. Leer más …

UGT Denuncia el peligro que suponen las bancadas porta-camillas en la Comisión permanente del Comité de Seguridad y Salud

Las bancadas porta-camillas de las unidades asistenciales, han provocado en el último mes al menos dos accidentes graves con compañeros lesionados.
La falta de E.P.I. o la no actualización de modelos antiguos ponen en riesgo la salud de los trabajadores
El pasado jueves 26 de abril se celebró una nueva sesión de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, en la que se trataron diferentes cuestiones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Una de las cuestiones tratadas en el seno de la Comisión, a petición de UGT, fue la que afecta a las Bancadas Porta-Camillas de SAMUR. Concretamente al riesgo por aplastamiento en las extremidades inferiores al que están sometidos los trabajadores, que viene provocado por el diseño inadecuado de las propias bancadas y por el desgaste y la falta de mantenimiento, que en los últimos años ha dado como resultado varios accidentes, algunos de ellos muy recientes y graves.
Desde UGT hemos solicitado que se revisen todos los vehículos que disponen de estos equipos, para garantizar que están en condiciones óptimas para el servicio y también que se dote a toda la plantilla de calzado de protección, solucionando los problemas de tallaje que afectan a varios compañeros y compañeras. La respuesta de los representantes de SAMUR presentes en la Comisión fue positiva. De hecho, fuimos informados que la revisión de los vehículos ya se ha solicitado y que el servicio comparte la preocupación por el peligro que supone que los trabajadores utilicen un calzado que no dispone de la protección adecuada. Por este motivo se va a buscar un sistema que permita retirar el calzado antiguo, sin protecciones, para evitar situaciones de riesgos Leer más …

La pasividad ante las deficiencias en las balas portátiles de oxígeno nos obligan a denunciar ante la Inspección de Trabajo

Desde el pasado día 5 de enero en el que sucedió el primer accidente, cuya principal causa fue una bala de oxigeno portátil, se han desencadenado una serie de incidentes donde reiteradas fugas, falta de etiquetado del oxígeno como medicamento, carencia de pegatinas indicadoras de la mercancía peligrosa que se transporta, tapones de precinto de la zona de carga, suciedad o golpes de las balas contenedoras entre otros, no se han solventado según la documentación entregada en el Comité de Seguridad y Salud por la Dirección del Servicio, que vuelta a preguntar por la evolución, número de balas afectadas, etc, se ha limitado a contestar con cierto desinterés que esta cuestión se respondió en el Comité anterior.
Como hemos podido constatar, tanto en farmacia como en las unidades siguen existiendo balas portátiles que presentan todos o algunos de los defectos enumerados. Ante esta inacción, desde UGT hemos decidido poner en conocimiento de la Inspección de Trabajo los citados hechos, proponiendo que se sancione a los responsables en caso de persistir la gravedad de la situación.

Asimismo, también hemos podido comprobar que el contrato de suministro de oxígeno medicinal está caducado y que en la mesa de contratación, Oxipharma, empresa que está realizando el suministro, no presentó la documentación por lo que éste se declaro desierto el 13/09/2017, no entendiendo el motivo por el cual, ante los incumplimientos que han llegado a provocar lesiones y ponen en riesgo a los miembros del Servicio SAMUR y a los ciudadanos de Madrid, no se ha procedido a la búsqueda de otro suministrador y acelerado los procedimientos para celebrar un nuevo concurso de suministro.

De nada vale preocuparse de cara a la galería si no se adopta una praxis preventiva y proactiva que proteja la salud laboral de los integrantes del Servicio SAMUR-Protección Civil. Si las medidas que se adoptan son más de postureo que efectivas, seguiremos vigilantes y en actitud de denuncia hasta el correcto cumplimiento de la normativa en vigor. Leer más …

VERGUENZA: la palabra que define la actuación del Equipo de Gobierno sobre los disturbios de Lavapiés y la intervención de Policía Municipal

Desde esta Sección Sindical, trasladamos nuestro pésame y condolencias a la familia y allegados de Mmame Mbage, que como ha declarado el delegado de Seguridad, falleció en el día de ayer de un infarto de miocardio con parada cardiorespiratoria. Dicho lo cual, manifestamos las siguientes consideraciones:

ES DE VERGÜENZA que durante los incidentes que tuvieron lugar en Lavapiés el día 15-03-2018, el único tuit donde se pronunció la alcaldesa Carmena, fuera para hablar en términos de “investigación” sobre el citado fallecimiento y no hiciera LA MÁS MÍNIMA mención de apoyo y/o reconocimiento a la muy complicada labor que llevaban a cabo en la zona compañeros de Policía Municipal, Bomberos y Samur, cuya integridad física estuvo en peligro –hay decenas de policías heridos- y sufrieron cuantiosos daños en sus vehículos oficiales.
ES DE VERGÜENZA, que durante las horas donde transcurrieron los citados incidentes y cuya gravedad fue in crescendo, la actuación del Delegado del Área se limitara a retuitear a la alcaldesa, y no hiciera acto de presencia, tal y como pasó en el motín del CIE, donde se desplazaron él y otros concejales, ya que según sus palabras “los altercados son una cuestión política y de derechos humanos”. ¿Hay altercados de primera y de segunda?
ES DE VERGÜENZA que en todos los tuits de los concejales de Ahora Madrid (los pocos que han escrito) durante la noche del 15-02-2018 y la mañana del 16-03-2018, las muestras de respaldo o gratitud a la labor policial y del resto de cuerpos de emergencias haya brillado por su ausencia, mientras que no han faltado declaraciones de sesgo ofensivo o descalificatorio por parte de varios de ellos o de grupos afines a los mismos como Ganemos, donde se utilizan términos como “xenofobia institucional”, “victima del capitalismo” o “violencia policial”. Curiosa manera de trasmitir calma a la ciudadanía y defender a quienes velan por ella.
ES DE VERGÜENZA que hayan pasado decenas de horas, por inacción del equipo de gobierno, hasta que se ha convocado una rueda de prensa para arrojar luz sobre lo sucedido y hacer un llamamiento a la calma, cuando el conflicto ya estaba enquistado.
ES DE VERGÜENZA que en la citada rueda de prensa, la primera teniente de alcalde, Marta Higueras, hiciera un sucinto y desganado respaldo a la policía, más propio de un test académico que de otra cosa: “cumple cada día con su cometido de velar por la normativa y de velar por los derechos de la ciudadanía”. Aprobado, Sra Higueras, pero somos personas con sentimientos. Vemos más cercanía en colectivos afines a sus intereses.
ES DE VERGUENZA, que a la hora de hablar de respaldo, en ese contexto se obviara al resto de colectivos del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, que también han participado en la resolución de incidentes y ayudado a personas durante los disturbios.
ES DE VERGUENZA el discurso de doble rasero mantenido por el Delegado del Área en la rueda de prensa, cuando por un lado dice exculpar y respaldar a los policías, pero por otro, anuncia una investigación exhaustiva que incluye entre otras medidas “solicitud de minutas”, “revisión de cámaras”, “llamada al Oficial de la Unidad”, y “apertura de expediente de información reservada sobre la proporcionalidad en el uso de la fuerza”. Alguien podría pensar que está dando a entender alguna posible irregularidad y/o abuso de autoridad en la actuación policial Leer más …

Esperpento en la reunión monográfica de seguridad y protección de Agentes de Movilidad

El viernes, 15 de septiembre de 2017, ha tenido lugar una nueva reunión de Mesa Sectorial de Agentes de Movilidad, centrada en diferentes aspectos relacionada con la seguridad. Reunión convocada a requerimiento de la Delegada de Área de Medio Ambiente y Movilidad, en la que la Dirección General ha procedido a transmitir la preocupación del Leer más …