La solicitud del paquete de guardias para cubrir las 35 horas se salda con una adhesión masiva en bomberos

Reunidos con el Director General, para solicitar información de la ejecución del acuerdo y recordarle que es necesaria la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial para tratar temas pendientes como es la aplicación de los permisos por 24, 31 de diciembre y sábado santo para los que los trabajen, así como la bolsa del 5% de conciliación, temas urgentes para poder terminar con la aplicación del Acuerdo Convenio, convocatoria que no adelantado recibiremos en próximas fechas.

Le hemos recordado la inaceptable situación de la Escala Técnica, cuyo Acuerdo esta pendiente de aprobación al ser cercenado del Acuerdo Sectorial del Cuerpo de Bomberos, así mismo como la aplicación de las 35 horas a los mismos. Leer más ›

Firmado Preacuerdo Sectorial para la implantación de las 35 horas en SAMUR-P.C.

El pasado día 18 de marzo se ha celebrado la Mesa Sectorial de SAMUR en la que se ha formalizado la firma de la adaptación de las 35 horas aprobadas en el Acuerdo General, a nuestro Servicio.

El Preacuerdo ha sido firmado por CCOO, UGT y CSIT.

Adjunto os remitimos el texto de este y os invitamos a analizar el texto y plantear, por medio de nuestros delegados, cuantas cuestiones os surjan.

En esta misma Mesa se ha llegado al acuerdo de convocar de manera urgente Mesa Sectorial para negociar la adaptación de las compensaciones por trabajar los días 24 y 31 de diciembre y el Sábado Santo, así como las medidas de conciliación que recoge el Acuerdo General.

Del mismo modo, se ha solicitado la continuación del grupo de trabajo dedicado a estudiar la implantación del sistema de “actividad de menor intensidad para personal con mayor edad” y que se obtenga, de esta manera un desarrollo real de lo acordado anteriormente.

Aquí podéis descargar nuestro INFORMA

Preacuerdo 35 horas SAMUR

Aprobación del protocolo contra el acoso sexual en el Ayuntamiento de Madrid y Sus OOAA

El pasado 7 de marzo, UGT suscribió el «Protocolo para la prevención, detección y actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género» del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

La consecución de este importantísimo protocolo se produce tras muchos meses de compleja negociación y se logra, principalmente, gracias al trabajo de la parte social y a los compromisos incluidos en el «Plan de Igualdad entre mujeres y hombres» del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que fue aprobado por la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid, a propuesta de la Gerencia de la Ciudad el 15 de diciembre de 2016. Leer más ›

Solicitud del Cheque Guardería de la Comunidad de Madrid para el curso 2019-2020

Desde este 13 de marzo y hasta el 9 de abril está abierto el plazo para solicitar el cheque guardería de la Comunidad de Madrid para el próximo curso 2019-2020. Las ayudas, a las que pueden acceder los padres de niños entre 0 y 3 años que estén matriculados en guarderías privadas, oscilan entre los 100 y los 160 euros, dependiendo del nivel de renta familiar. Requisitos para acceder:

  •  Haber nacido entre el 31 de diciembre de 2016 y el 1 de noviembre de 2019.
  • Estar matriculado o tener reserva de plaza para el curso 2019-2020 en el primer ciclo de Educación Infantil en un centro de titularidad privada autorizado por la Administración educativa.
  •  No estar incurso en alguna de las prohibiciones establecidas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Que la renta per cápita familiar no supere los 25.000 euros.

Cómo presentar la solicitud: Las solicitud del cheque guardería se puede tramitar de forma telemática o presencial. Para hacerlo a través de Internet, a través del registro electrónico de la Consejería, es necesario disponer de DNI electrónico o uno de los Certificados electrónicos reconocidos por la Comunidad de Madrid. Si se hace de forma presencial, hay que presentar el formulario y los documentos correspondientes en el Registro de la Dirección de Área Territorial correspondiente al centro escolar en el que el alumno esté matriculado, en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro de la Consejería de Educación e Investigación (C/ General Díaz Porlier, 35), o en cualquier Oficina de Asistencia en Materia de Registro, ya sea de la Comunidad de Madrid, AGE, de otras Comunidades autónomas, de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid con Ventanilla Única, en oficinas de Correos y en Representaciones diplomáticas u Oficinas Consulares de España en el extranjero.

Aquí puedes descargar nuestro INFORMA

Reunión de mesa técnica y COMISE Policía Municipal

Mesa Técnica:

En el día de hoy se nos ha convocado a una Mesa Técnica de estudio, análisis y propuesta en la cual queda aprobada una Instrucción de Vacaciones con notables mejoras con respecto a la anterior:

  • Ampliación de porcentajes tanto dentro como fuera del periodo estival.
  • Se añade un periodo optativopara aquellos policías que dispongan de días adicionales de antigüedad.
  • Entran a formar parte del grueso operativo de la unidad a la hora de pedir vacaciones los Agentes Tutores.
  • Se aumenta de 10 a 11los días mínimos que deben concederse dentro del periodo estival.

COMISE Acuerdo Policía Municipal:

Asimismo se nos informa en Comise, como ya dijimos en nuestro anterior comunicado del día 8, que queda constatado la inclusión de la maternidad, paternidad y lactancia puesto que son consecuencias derivadas del punto tres de ausencias justificadas del presente acuerdo. Leer más ›

UGT en contra del cambio de criterio para las bases especificas en el SAMUR-P.C.

Reunida la Mesa General de Funcionarios para aprobar las Bases Especificas, ayer día 11 de marzo de 2019 correspondientes a las categorías de Medicina y Técnica/o de Trasporte Sanitario, nos encontramos con la sorpresa del cambio repentino y radical al inicio de la sesión de negociación.

La Administración informa que el documento remitido no es valido y se debe eliminar CONCURSO en las oposiciones del colectivo delServicio SAMUR.

Dicha medida justificada según manifiestan para unificar el criterio que sigue el Ayuntamiento de Madrid desde 2010, se topo con nuestro rechazo frontal, ya que las últimas oposiciones convocadas en 2015 conservaban el concurso-oposición como forma de encontrar los mejores profesionales para el mejor servicio de emergencia extrahospitalaria. Leer más ›

Cuando la ignorancia y la demagogia sustituyen a la carencia de argumentos sindicales decentes

El día 25 de febrero tuvo lugar una Mesa General de Negociación de Empleados Públicos con la asistencia de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF Y CITAM-UPM, donde al parecer tres de los cuatro organizaciones sindicales tenían el adecuado conocimiento y capacitación de la finalidad de dicha Mesa y de la pertinencia de los asuntos que en el orden del día debían de abordarse.

El objetivo único y explícito era la puesta en marcha de la OEP de plazas de diversas categorías condicionadas a la tasa de reposición tendente a paliar el déficit de personal producido por la aplicación del Real Decreto de Jubilación Anticipada en el Cuerpo de Policía Municipal. Leer más ›

Acuerdo COMISE Policía Municipal 25-02-2019

En el día de hoy ha tenido lugar una nueva convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Regulador del Régimen Especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, donde los Sindicatos UPM, UGT, y CCOO firmantes por la parte social, hemos alcanzado los siguientes acuerdos con la parte corporativa, que serán publicados en Ayre y en las webs de los sindicatos que informamos mediante este comunicado:

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Comienza la aplicación de la 35 en bomberos

Con la publicación de la Instrucción de la Dirección General por la que se cumple el artículo 6.3, tal como ya solicitamos, para evitar demoras en la aplicación del computo general que implica la jornada de 35 horas, vemos cumplido uno de los objetivos que parecían negarnos y es un derecho de aplicación directa en Bomberos

Esto significa que las jornadas se transforman:

            J58 +1 de Formación à J53 + 1 de Formación

            J68 +1 de Formación à J63 + 1 de Formación

En cuanto a la apertura de un nuevo plazo para incorporarse a las jornadas ampliadas, ya habíamos recibido por parte de bastantes compañeros su intención de acogerse a la misma y estaban esperando a la reunión de la COMISE para su incorporación, si bien este no es un tramite necesario ya que la COMISE solo es competente en caso de analizar las circunstancias sobrevenidas que motiven la salida de un trabajador de la Jornada Ampliada y volver a la Jornada Básica. Leer más ›

Mesa Sectorial SAMUR – Protección Civil 21-02-2019

Celebrada hoy día 21 de febrero de 2019 mesa sectorial sobre adaptación de las 35 horas en SAMUR P.C. os informamos sobre el desarrollo de la misma:

Como ya sabéis CCOO y UGT enviamos propuesta sobre el asunto y otros temas a tratar que han tenido el siguiente resultado:

  • Respecto a la unificación del turno de central a 24 horas todos los sindicatos están de acuerdo. CCOO y UGT propone el mantenimiento del turNo de 12 horas en el servicio para la adecuación de trabajadores y trabajadoras que no quieran cambiar de horario, así como para futuras adaptaciones u ocupaciones e puestos que requieran de este horario. Es aceptado por la Administración y todos los sindicatos excepto CSIF que se manifiesta en sentido contrario al mantenimiento de este horario en el Servicio. Finalmente se aprobó su mantenimiento.
  • UGT y CCOO planteó a la implantación de un índice de carga de trabajo para los turnos de 17, 12 y 8 horas del 1,064. La Administración se niega a incluirlo en la modificación del presente Acuerdo, en base a que no es materia de la presente Mesa Sectorial de adaptación de las 35 horas, no obstante, conseguimos su compromiso de seguir negociando este asunto en próximas reuniones. NINGUN OTRO SINDICATO SE HA MANIFESTADO A FAVOR DE LA MEDIDA NI LA HA APOYADO. Leer más ›

Comisión de seguimiento del Acuerdo de Policía, aclaraciones de ejecución

A las 09:00 del día de hoy ha tenido lugar una nueva convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo regulador del Régimen Especial del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, donde se ha alcanzado los siguientes puntos de consenso:

  • ADHESIÓN A JORNADAS AMPLIADAS DEL TIPO 1
    • Se descuentan del contador de días del acuerdo
    • Figurarán los primeros días trabajados (este año a partir del 1 de marzo)
    • Se tramitarán inmediatamente para su abono. Esto implicará en general su abono completo en una próxima paga.
  • ADHESIÓN A JORNADAS AMPLIADAS DEL TIPO 2
    • Se realizan en la unidad y en el mismo turno
    • Se aplica flexibilidad de cambio entre compañeros
    • Se tramitará su abono individual después de realizadas.
    • Se calendarizarán con prioridad a las horas extras.
  • TURNO DE TARDE
    • 56 horas de incremento de libranza sobre la mañana se podrán disfrutar sueltas o en jornadas completas (7).

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