Acuerdo formativo con Editorial MAD-Sie7e para descuentos en temarios de oposiciones de Policía Municipal de Madrid

Con el objetivo de dar el mejor servicio a todas las personas afiliadas a UGT, la Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos ha llegado a un acuerdo con la Editorial MAD-Sie7e Editores, para ofrecer importantes descuentos del 25% en la adquisición de temarios para las oposiciones al Cuerpo de Policía Municipal.

Todo interesado/a en beneficiarse de esta oferta, debe rellenar el formulario adjunto en formato Word (que ya incluye el citado descuento) y, una vez cumplimentado, remitirlo por correo electrónico a pedidosweb@7editores.com o al fax 955796626.

Aqui puedes descargar nuestro INFORMA  y el formulario de PEDIDO

UGT solicita la creación de un registro que asigne un número profesional al personal de SAMUR-PC

Desde UGT, hemos solicitado la creación de un registro que asigne al personal funcionario de SAMUR-P.C. un número identificativo profesional de forma que se preserven la identidad y datos de carácter personal de los componentes del servicio SAMUR-PC, similar al que existe para Policía Municipal o el Cuerpo de Bomberos.

Con dicha medida, pretendemos que disminuya la exposición pública, incrementada día a día con objeto de las denuncias por agresiones, peritajes y diversos actos que exponen datos de carácter personal tales como el nombre, apellidos e incluso el DNI del personal del servicio. Leer más ›

UGT recurre la instrucción del Director General y su aplicación en los calendarios 2020 de los miembros del Cuerpo de Bomberos

El día 19/12/2019 nos sorprendió la Orden del Cuerpo de Bomberos que mostraba a la luz una torticera instrucción del Director General de Emergencias y Protección Civil, que interpreta las atribuciones que le concede el Acuerdo de Junta de Gobierno para instruir y cumplir el preacuerdo sectorial pactado entre UGT, CCOO y CSIF en lo relativo a la Escala Operativa del Cuerpo de Bomberos.

Dicha Instrucción atenta directamente contra lo pactado, en particular contra lo dispuesto en el artículo 8.1 en su párrafo tercero, así mismo contra lo dispuesto en el artículo 38 del TREBEP en su punto decimo y la hemos visto plasmada en los calendarios entregados. Leer más ›

Comisión Seguimiento Acuerdo Sectorial SAMUR-PC 18-12-2019

Como cuestión previa al desarrollo del orden del día, la nueva Subdirectora de Recursos Humanos y Calidad nos transmite su firme intención de dar cumplimiento a las convocatorias de sesión ordinaria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo, que, en su artículo 18, establece una periodicidad trimestral para lo cual se marca el último miércoles del trimestre en curso, por lo que convoca la próxima sesión ordinaria para el último miércoles de marzo. Asimismo, nos informa que habilitará los recursos para la recepción de las actas y los acuerdos adoptados, de forma que los responsables de personal del servicio no tengan duda sobre lo decidido en dichas sesiones, evitando incumplimientos e interpretaciones unilaterales.

Hemos de decir que nos congratula que por fin, se escuche una de las peticiones que más insistentemente hemos formulado desde la firma del Acuerdo Sectorial y que ha sido incumplida de forma reiterada por los diferentes gestores.

Una vez manifestado esto, os pasamos a detallar lo acontecido y los Acuerdos adoptados más importantes: Leer más ›

El Ayuntamiento escurre el bulto con la aplicación del Acuerdo de Policía y la jornada laboral de 35 horas.

En el día de hoy, ha tenido lugar una sesión de la Comisión de Portavoz, Seguridad y Emergencias, donde el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Ramón Silva, ha puesto voz a la denuncia de UGT sobre el ejercicio de acoso y derribo a la aplicación del actual Acuerdo de Policía a través de la escasa entidad decisoria de los representantes que asisten a las Comises y de las reiteradas incomparecencias de la Corporación a las Comises Extraordinarias, lo que supone -además de falta de voluntad política- “una evidente dejación de funciones y un claro incumplimiento del Acuerdo”, según palabras del portavoz socialista.

En su intervención, Ramón Silva dejó claro que la Corporación “no está haciendo, nada, nada porque ese Acuerdo se cumpla” y retó a los actuales responsables del Área a abandonar la permanente dinámica de boicot vía Comise que tanto está dañando las condiciones laborales y económicas de la plantilla y a que “si tienen una alternativa mejor, pónganla encima de la mesa, fírmenla con los sindicatos y adelante, y si no, por favor, que el Ayuntamiento cumpla con sus compromisos”. Leer más ›

COMISE Acuerdo Sectorial Policía Municipal 10-12-2019

Celebrada en el día de hoy, por parte de la Administración solo se presenta la Subdirectora de Recursos Humanos, y la Responsable del Departamento de Retribuciones.

Como es habitual, no asistieron ni el Director General del Cuerpo de Policía Municipal, ni el Coordinador General de Seguridad, pese estar citados por requerimiento con acuse recibo mediante burofax, mostrando, una vez más, la falta de respeto y consideración a las condiciones laborales del Colectivo que representan. Leer más ›

El Ayuntamiento de Madrid acuerda con UGT y los demás sindicatos con representación en la Mesa General convocar 1.687 plazas de empleo público correspondientes al año 2019

Iherrero firma oep 2019

Iherrero firma oep 2019

En el día de hoy UGT firma con el Ayuntamiento de Madrid una convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el objetivo de dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal. Este acuerdo firmado hoy por el alcalde de Madrid, con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y CITAM  se presentará mañana jueves a la Junta de Gobierno para su aprobación.

El acuerdo ha sido rubricado por el Secretario del Sector Local de la FespUGT Madrid, Juan Ignacio Herrero que lo ha calificado como un “hito de colaboración y trabajo conjunto que persigue mejorar el sistema de empleo público municipal y por extensión, la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento de Madrid y que permitirá la estabilidad de los trabajadores municipales”.  Leer más ›

Comisión de Seguimiento Acuerdo Sectorial Bomberos 03-12-2019

El pasado día 3 se reunía la COMISE del Acuerdo de la Escala Operativa, en la cual se nos presentó a la nueva Subdirectora General de Recursos Humanos, que nos anunció el fin de las reuniones extraordinarias de la COMISE y su firme intención de cumplir las convocatorias ordinarias que están pactadas en el Acuerdo Sectorial, cuestión que nos congratula, y nos va a permitir gestionar mas rápidamente las inclusiones y salidas de las Guardias ampliadas y las bolsas de Guardias Extraordinarias, entre otros asuntos.

Dicho esto, y abordados y visados los asuntos ordinarios con el acuerdo de la Administración y los firmantes del Acuerdo Sectorial, pasamos a relataros el punto realmente importante que nos pusieron encima de la mesa y que fue rechazado de plano. Leer más ›

UGT combate el bloqueo en movilidad reclamando la correcta aplicación de los devengos económicos de los PPGGE

  • Tras revisar diversos nóminas desde UGT, confirmamos que los importes por gratificación de servicios extraordinarios no se han actualizado para la plantilla de Agentes de Movilidad.
  • El Acuerdo, firmado en 2018, recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y complementado por el Decreto Ley aprobado a finales de 2018, ha supuesto el incremento de todos los ítems de la nómina, pero el Consistorio se olvida de la adaptación de las gratificaciones por servicios extraordinarios de los Agentes de Movilidad

La actualización de dichos importes se recogía en el Pre-Acuerdo objeto de bloqueo pero desde UGT no nos resignamos y mientras trabajamos para la firma de un nuevo Acuerdo para la plantilla, hemos decidido iniciar la reclamación administrativa de las cuantías que nos corresponde por derecho y aplicación de la citada Ley. Leer más ›

LA FORMACIÓN POR EQUIPOS PASARÁ A SER PARTE DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DE SAMUR-PC

Hoy, día 22 de noviembre de 2019, se ha celebrado una reunión convocada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid, que tenía por objetivo la realización por parte de los técnicos de PRL de una evaluación de las actividades que se han venido desarrollando por parte de los miembros de SAMUR P.C. en la denominada Formación por Equipos en Escenarios Complejos.

Dicha reunión responde a la Comunicación de Riesgos realizada por UGT el pasado 9 de octubre, en la que, tras tener constancia de la existencia de varios accidentes laborales de diversa gravedad que afectaban a un buen número de compañeros, nos vimos en la obligación de tener que denunciar ante el Servicio de Prevención la irresponsabilidad que se estaba produciendo por parte del servicio al situar a los miembros de SAMUR P.C. en un escenario extremo, ubicado dentro unas instalaciones militares, cuya naturaleza chocaba radicalmente con el espíritu y la forma de las instrucciones que se imparten en el operativo diario, donde prima por encima de otras consideraciones la precaución y la protección de los intervinientes y de la escena. Leer más ›

SECCIÓN PEM TV

Protección de datos UGT

Protección de datos UGT

Agenda Sección

UGT AYTOMADRID P.E.M. EN TWITTER

Orion Formación

Orion Formación