Claves de la nueva Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid.

Claves nueva LCPL Madrid

Claves nueva LCPL Madrid

Tras aprobarse la Ley, UGT lidera la iniciativa para la implantación de la vía de acceso a Policía Municipal

En el día de ayer, como todos sabéis, el Pleno de la Asamblea de Madrid dio luz verde a la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, donde se ha recogido la problemática que afecta a los Agentes de Movilidad y se han tenido en cuenta la gran mayoría de las demandas y alegaciones presentadas por esta Sección Sindical, que ha dado voz al sentir de las reivindicaciones sobre el mejor futuro profesional para el Cuerpo de Agentes de Movilidad.

Es importante poner en valor que tal iniciativa ha sido llevado a cabo mediante un largo proceso de trabajo y negociación con el Partido Socialista, que tanto a nivel de Asamblea de Madrid como a nivel municipal ha construido con su intermediación un camino fructífero que se ha materializado en la inclusión dentro del articulado de la Ley de una vía de acceso para que todos aquellos que los deseen puedan optar al pase al Cuerpo de Policía Municipal, un pequeño apartado dentro de la Ley pero un gran oportunidad para la plantilla de Agentes de Movilidad. Queremos dejar claro que si bien el texto no es de nuestra total satisfacción, hemos considerado que era importante primar la oportunidad de que la viabilidad del mismo se plasmara en una ley con consenso por parte de todos los partidos políticos, asegurándonos así de que gobierne quien gobierne, no obstaculizará su puesta en marcha efectiva. Leer más ›

UGT denuncia que el reglamento de la ley de mutuas beneficia a estas entidades y perjudica a los/as trabajadores/as

La Unión General de Trabajadores, que ha presentado alegaciones al proyecto de Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento que desarrollará la conocida como “Ley de Mutuas”, rechaza este proyecto de Reglamento porque sigue primando los intereses económicos frente a la salud de los trabajadores y trabajadoras, obviando sus derechos a la protección social y a la recuperación de la salud. Al igual que la Ley, el Reglamento sigue teniendo como únicos beneficiarios a las propias Mutuas y como principales perjudicados a los trabajadores y trabajadoras (incluidos los de las Mutuas) que van a volver a ver recortados sus derechos. Leer más ›

La FEPM y las plataformas sindicales denuncian incumplimiento y opacidad en la tramitación de la jubilación anticipada y exigen su aprobación vía decreto de medidas urgentes

En rueda de prensa conjunta con representantes sindicales, el presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y alcalde de Vigo, Abel Caballero, ha asegurado este lunes que el Gobierno de España no ha cumplido con “el compromiso” que adquirió de aprobar la jubilación anticipada de las Policías Locales para el 1 de julio de 2017 o, “en caso de retrasos administrativos”, para el 1 de enero de 2018 y ha reclamado que se les “informe sobre el estado de la propuesta” ya que “la opacidad” por parte del Ejecutivo central es “total”.

“El Gobierno nos transmitió que era algo administrativamente complejo pero que en todo caso para el 1 de enero sin ninguna duda lo íbamos a tener, pero ya estamos en febrero y sigue sin hacerse la tramitación. No tenemos información del Gobierno de España y la opacidad es total. Consideramos que es una negligencia”, ha apuntado durante la rueda de prensa en la sede de la FEMP, acompañado de representantes de las Policías Locales españolas. Leer más ›

Mesa Sectorial Policía Municipal (01/02//2018)

En el día de ayer, tuvo lugar una convocatoria de la Mesa Sectorial, de cara a sentar las bases para un nuevo acuerdo laboral en Policía tras la suspensión temporal de la fijación de jornadas adicionales y las secuelas de la denuncia de la Delegada Dancausa, que retrotrae las condiciones laborales a lo estipulado en el acuerdo vigente en el año 2013.

La intención de la Dirección era fijar de partida un marco de jornada anual, como parte de una “hoja de ruta” en la que se contemplarían a posteriori, la elaboración de nuevos cuadrantes, revisión en profundidad de la DPO, valoración y aplicación de los citados cuadrantes y medidas para corregir hechos como los acaecidos en la Campaña de Navidad que alteraron la jornada laboral de una parte de la plantilla. Todo ello a través de la creación de las correspondientes Mesas Técnicas. Leer más ›

Mesa Sectorial Bomberos 01/02/2018, depurando la propuesta de la Administración

Realizada la Mesa Sectorial en el día de hoy sobre la Propuesta de Preacuerdo 2018-2021 en el Cuerpo de Bomberos, queremos destacar los siguientes aspectos:

  • El Director de Emergencias y PC nos transmite que el escenario actual de negociación es muy adverso, teniendo que ajustarse el Servicio a unos importantes recortes presupuestarios y sin poder aplicar los fondos de negociación asignados a Bomberos.
  • CCOO y UGT presenta en la Mesa un borrador inicial de alegaciones de 20 páginas (adjunto a esté informa). Posteriormente se ampliaran las alegaciones si fuera necesario.
  • Puntualizamos en la Mesa Sectorial que cualquier reducción de horaria derivada de la aplicación de las 35 horas,  o derechos recuperados serán siempre sobre la Jornada Básica presencial, no afectando directamente del tiempo destinado a la capacitación técnica y mantenimiento físico deportivo
  • Sobre las alegaciones presentadas por las Centrales Sindicales, el Director General de Emergencias señala sobre la marcha las que tienen cabida o no y manifiesta que se estudiaran las que no de tiempo de abordar en la Mesa.

Como ya hemos manifestado en anteriores ocasiones, UGT y CCOO tiene la intención de que una vez finalizadas las Mesas Sectoriales necesarias para llegar a un Preacuerdo definitivo, se procederá a realizar una ronda de parques para resolver dudas, después habrá una Asamblea General y por ultimo un Referéndum, donde todos y todas tendrán opción de votar el Preacuerdo. Leer más ›

Medidas de presión entre la FEMP Y Organizaciones sindicales para obligar al ministro Montoro a desbloquear el Real Decreto de jubilación anticipada de las policías locales

El pasado día 30 de Enero se celebró en Madrid una reunión entre el Presidente de la FEMP y la Plataforma por el adelanto de la edad de Jubilación de los Policías Locales, de la que la FeSP-UGT forma parte. En dicha reunión se analizaron entre otras, la cuestión referente al RD de Adelanto de la Jubilación de la Policía Local y los aspectos y situaciones que están demorando su aprobación definitiva. Durante el mes de septiembre del 2017, el Ministerio de Empleo, Trabajo y Seguridad Social envió en trámite de audiencia (al amparo de la Ley del Gobierno) al Ministerio de Hacienda y Función Pública para que analizase el texto de dicho proyecto de RD y respondiese el mismo con la devolución al ministerio promotor (MEySS) con el visto bueno sobre dicho texto. Dicho trámite también se realizó con el Ministerio de Presidencia del Gobierno y este respondió en el plazo establecido de 10 días (Ley del Gobierno art 21). A fecha de hoy, el Ministerio del Sr Montoro sigue sin responder. Leer más ›

Residencias de Tiempo libre para afiliados 2018

Ya está disponible la oferta de Residencias de Tiempo Libre para el año 2018. En documentación adjunta, incluimos las localidades disponibles, conforme a los plazos de presentación de solicitudes y medios de presentación que a continuación se detallan:

Gestionadas a través de UGT de la Comunidad correspondiente (Galicia, Aragón, Extremadura y Asturias). (SELLADAS POR LA FEDERACION
CORRESPONDIENTE DE UGT)

Directamente a la Residencia (Puerto de Navacerrada – Madrid / El Puig – Valencia / La Casona del Pilar – Castilla-León)

Las correspondientes a la Junta de Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/wrtl

A través de la página web de Ligüerre de Cinca info@liguerredecinca.com (SIN SELLO DE UGT)

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