El Ayuntamiento escurre el bulto con la aplicación del Acuerdo de Policía y la jornada laboral de 35 horas.

En el día de hoy, ha tenido lugar una sesión de la Comisión de Portavoz, Seguridad y Emergencias, donde el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Ramón Silva, ha puesto voz a la denuncia de UGT sobre el ejercicio de acoso y derribo a la aplicación del actual Acuerdo de Policía a través de la escasa entidad decisoria de los representantes que asisten a las Comises y de las reiteradas incomparecencias de la Corporación a las Comises Extraordinarias, lo que supone -además de falta de voluntad política- “una evidente dejación de funciones y un claro incumplimiento del Acuerdo”, según palabras del portavoz socialista.

En su intervención, Ramón Silva dejó claro que la Corporación “no está haciendo, nada, nada porque ese Acuerdo se cumpla” y retó a los actuales responsables del Área a abandonar la permanente dinámica de boicot vía Comise que tanto está dañando las condiciones laborales y económicas de la plantilla y a que “si tienen una alternativa mejor, pónganla encima de la mesa, fírmenla con los sindicatos y adelante, y si no, por favor, que el Ayuntamiento cumpla con sus compromisos”. Leer más ›

COMISE Acuerdo Sectorial Policía Municipal 10-12-2019

Celebrada en el día de hoy, por parte de la Administración solo se presenta la Subdirectora de Recursos Humanos, y la Responsable del Departamento de Retribuciones.

Como es habitual, no asistieron ni el Director General del Cuerpo de Policía Municipal, ni el Coordinador General de Seguridad, pese estar citados por requerimiento con acuse recibo mediante burofax, mostrando, una vez más, la falta de respeto y consideración a las condiciones laborales del Colectivo que representan. Leer más ›

El Ayuntamiento de Madrid acuerda con UGT y los demás sindicatos con representación en la Mesa General convocar 1.687 plazas de empleo público correspondientes al año 2019

Iherrero firma oep 2019

Iherrero firma oep 2019

En el día de hoy UGT firma con el Ayuntamiento de Madrid una convocatoria de Oferta de Empleo Público (OEP) de 1.687 plazas correspondientes al año 2019 con el objetivo de dar calidad al empleo público del Ayuntamiento, reforzar a los distritos e impulsar la promoción interna del personal municipal. Este acuerdo firmado hoy por el alcalde de Madrid, con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y CITAM  se presentará mañana jueves a la Junta de Gobierno para su aprobación.

El acuerdo ha sido rubricado por el Secretario del Sector Local de la FespUGT Madrid, Juan Ignacio Herrero que lo ha calificado como un “hito de colaboración y trabajo conjunto que persigue mejorar el sistema de empleo público municipal y por extensión, la calidad de los servicios que presta el Ayuntamiento de Madrid y que permitirá la estabilidad de los trabajadores municipales”.  Leer más ›

Comisión de Seguimiento Acuerdo Sectorial Bomberos 03-12-2019

El pasado día 3 se reunía la COMISE del Acuerdo de la Escala Operativa, en la cual se nos presentó a la nueva Subdirectora General de Recursos Humanos, que nos anunció el fin de las reuniones extraordinarias de la COMISE y su firme intención de cumplir las convocatorias ordinarias que están pactadas en el Acuerdo Sectorial, cuestión que nos congratula, y nos va a permitir gestionar mas rápidamente las inclusiones y salidas de las Guardias ampliadas y las bolsas de Guardias Extraordinarias, entre otros asuntos.

Dicho esto, y abordados y visados los asuntos ordinarios con el acuerdo de la Administración y los firmantes del Acuerdo Sectorial, pasamos a relataros el punto realmente importante que nos pusieron encima de la mesa y que fue rechazado de plano. Leer más ›

UGT combate el bloqueo en movilidad reclamando la correcta aplicación de los devengos económicos de los PPGGE

  • Tras revisar diversos nóminas desde UGT, confirmamos que los importes por gratificación de servicios extraordinarios no se han actualizado para la plantilla de Agentes de Movilidad.
  • El Acuerdo, firmado en 2018, recogido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y complementado por el Decreto Ley aprobado a finales de 2018, ha supuesto el incremento de todos los ítems de la nómina, pero el Consistorio se olvida de la adaptación de las gratificaciones por servicios extraordinarios de los Agentes de Movilidad

La actualización de dichos importes se recogía en el Pre-Acuerdo objeto de bloqueo pero desde UGT no nos resignamos y mientras trabajamos para la firma de un nuevo Acuerdo para la plantilla, hemos decidido iniciar la reclamación administrativa de las cuantías que nos corresponde por derecho y aplicación de la citada Ley. Leer más ›

LA FORMACIÓN POR EQUIPOS PASARÁ A SER PARTE DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS DE SAMUR-PC

Hoy, día 22 de noviembre de 2019, se ha celebrado una reunión convocada por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid, que tenía por objetivo la realización por parte de los técnicos de PRL de una evaluación de las actividades que se han venido desarrollando por parte de los miembros de SAMUR P.C. en la denominada Formación por Equipos en Escenarios Complejos.

Dicha reunión responde a la Comunicación de Riesgos realizada por UGT el pasado 9 de octubre, en la que, tras tener constancia de la existencia de varios accidentes laborales de diversa gravedad que afectaban a un buen número de compañeros, nos vimos en la obligación de tener que denunciar ante el Servicio de Prevención la irresponsabilidad que se estaba produciendo por parte del servicio al situar a los miembros de SAMUR P.C. en un escenario extremo, ubicado dentro unas instalaciones militares, cuya naturaleza chocaba radicalmente con el espíritu y la forma de las instrucciones que se imparten en el operativo diario, donde prima por encima de otras consideraciones la precaución y la protección de los intervinientes y de la escena. Leer más ›

Los apóstoles del kaos quedan en evidencia ante el inicio del abono de las guardias de las 35 h

  • Cae por su peso el mantra sostenido durante meses de que las 35 horas en Bomberos no se podían poner en marcha porque no existía dinero para su abono en nómina.

Desde que se comenzó a reclamar la ejecución del artículo 6.3 por parte de UGT y la aplicación de las 35 horas en el Cuerpo de Bomberos, muchas fueron las voces que se negaban a reconocer una aplicación directa en cumplimiento del Acuerdo Sectorial, alegando la falta de crédito para hacer frente al coste de la aplicación. Por parte de la Administración se desmintió, se justificó desde los responsables de la hacienda municipal e incluso el anterior responsable del Área reconoció en sede de la Comisión Permanente del Pleno, que la Corporación disponía de los medios y previsión de partidas necesarias para hacer frente a la preceptiva transferencia presupuestaría. Leer más ›

Llegan los desfibriladores semiautomáticos al Cuerpo de Bomberos

  • Los 74 desfibriladores semiautomáticos que deben equipar los vehículos de intervención y las dependencias del Cuerpo de Bomberos han llegado

Desde UGT, nos gratifica ver como se ejecuta el pliego de prescripciones técnicas que rige el suministro en modalidad de renting de 74 desfibriladores semiautomáticos, que equiparán los vehículos de intervención y estarán disponibles en los parques y dependencias del Cuerpo de Bomberos

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Las verdades del presupuesto y plantilla de Policía Municipal expuestas en el Consejo Consultivo

El pasado 14 de noviembre, UGT y el resto de los sindicatos representativos en la Mesa General fuimos convocados para recibir información sobre la partida económica del capítulo 1 correspondiente a los próximos presupuestos del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA

En lo que respecta a nuestro colectivo, cabe destacar varios aspectos significativos:

  • La diferencia de efectivos entre el año 2019 y el 2020 es de una reducción de 495 policías, por lo que la cifra final pasa de 6.254 a 5.759 componentes.
  • Cabe destacar que, ligadas a las cifras anteriores, en el año 2019 se presupuestan en RPT 91 plazas más que en el año 2020 y pasan de 6.881 a 6.972. ¿?

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Aprobadas en Junta de Gobierno las bases generales y especificas de Acción Social para el año 2020

En la Junta de Gobierno celebrada en el 14-11-2019 se han aprobado las bases generales y específicas de las ayudas de acción social 2020, una vez negociadas con UGT y el resto de los sindicatos en la Comisión Técnica de Acción Social celebrada el pasado 25 de octubre.

Entre las novedades más destacables de las bases generales figura la obligatoria incorporación del personal jubilado a la tramitación electrónica del procedimiento, a través de la página web https://jubilacion.madrid.es evitando la gestión en papel. Leer más ›

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